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就服歧视 高市警告牛排业者改善

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【大纪元2017年10月23日讯】知名牛排连锁业以带有歧视的语言嘲讽应征退伍军人,高雄市劳工局长郑素玲今天指出,因为就业服务法未规范到该项目而无法开罚,不过市府仍会去函“教示(警告)”。

日前高雄有名王姓退伍军人到高雄王品集团面试,事后上网指控面试的副店长开口嘲讽跟辱骂,引发台湾退伍军人权益保障协会不满。台湾退伍军人权益保障协会理事长黄正忠先后声援,还带人到店家抗议。

王品集团公共事务部总监林淑芬后来对此事件表达歉意,强调集团从来没有对全国军职或退伍军人歧视,,未来会加强训练,并尊重求职者。

郑素玲告诉中央社记者,就服法第5条仅列举不得以种族、阶级、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向或以往工会会员身份等为由歧视,但没有针对退伍军人这项做规范。

她说,市府也反对以过往职业类别或工作性质为职场拒绝进用录取的理由。郑素玲说,劳工局会发函给该牛排馆及连锁集团,“教示(警告)”不应有就业歧视。

郑素玲表示,高雄市就业歧视评议委员会有受理不少对性别、年龄和婚姻歧视案例,只要查证确实就会依照就服法开罚新台币30万元以上。她说过去也有受理过党派歧视的案例,但是因证据不足未开罚。(转自中央社)

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