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公司倒闭 退休员工退休金难有保障

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【大纪元2017年10月30日讯】(大纪元记者林雪多伦多编译报导)加拿大零售业巨头Sears 不久前宣布破产。像Sears这类的大公司一旦倒闭,这些公司的退休员工领取退休金就成问题。退休金倡导者呼吁政府修改相关立法,以保护那些退休人员的利益。但联邦政府日前表示,目前还尚未计划修改法律。

联邦创新部长白恩斯(Navdeep Bains)已表示,就保护破产企业退休人员利益问题上,他会考虑提出两个私人议案。

据CBC报道,加拿大企业退休金分为两种,一种是定额供款计划(DC),员工自己购买RRSP退休储蓄计划,雇主给一部分补助,员工自己管理退休金;另外一种是确定给付计划(DB),雇主按月从员工工资单扣款,员工无需管理自己的退休金,就等退休后领取。但在DB计划下,企业一旦倒闭,退休人员领取的退休金就受到影响。

Sears的倒闭给其16,000名退休员工的未来带来不确定性,因为他们担心DB退休金计划资金不足,他们的退休金收入恐会流失近20%。

企业破产程序中分配资产时,加拿大法律并未优先考虑企业员工的利益,所以当一个企业的退休金计划资金不足及企业破产时,退休人员的退休金就前途未卜。

加拿大退休人士协会(CARP)副会长莫里斯(Wanda Morris)日前表示,在加拿大,受雇于采用DB养老金计划企业的员工有130万,他们的退休金都存在潜在风险。

为何一些退休金计划供款不足?

全球风险管理公司Willis Towers Watson的高级精算师本杰明(Gavin Benjamin)表示,过去10~15年来,持续的低利率,企业的 DB计划无处寻找收益,是造成一些退休金计划资金不足或出现亏空的主要原因。

安省金融服务委员会2016年的一项报告发现,安省约有30%的DB退休金计划资金不足。

企业破产 退休员工利益未优先考虑

根据现行法律,实施企业破产法律程序时,加拿大法律没有优先考虑退休人员的利益。所以企业倒闭后,退休员工可能就不能足额领到退休金。莫里斯呼吁政府修改法律,在企业实施破产程序时,将退休人员的利益放在债权人之前,让他们先领到钱。

但退休金诉讼律师称,这很难做到,如果法律有这样的规定,没有哪个债权人愿意借钱给企业。本杰明表示,如果法律规定优先考虑退休金,会促使更多企业不再制定这种退休金计划。希望另外有一种对企业和员工都有利的办法,但目前还没有。

责任编辑:文芳

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