【大纪元2017年10月30日讯】（大纪元记者林雪多伦多编译报导）加拿大零售业巨头Sears 不久前宣布破产。像Sears这类的大公司一旦倒闭，这些公司的退休员工领取退休金就成问题。退休金倡导者呼吁政府修改相关立法，以保护那些退休人员的利益。但联邦政府日前表示，目前还尚未计划修改法律。
联邦创新部长白恩斯（Navdeep Bains）已表示，就保护破产企业退休人员利益问题上，他会考虑提出两个私人议案。
据CBC报道，加拿大企业退休金分为两种，一种是定额供款计划（DC），员工自己购买RRSP退休储蓄计划，雇主给一部分补助，员工自己管理退休金；另外一种是确定给付计划（DB），雇主按月从员工工资单扣款，员工无需管理自己的退休金，就等退休后领取。但在DB计划下，企业一旦倒闭，退休人员领取的退休金就受到影响。
Sears的倒闭给其16,000名退休员工的未来带来不确定性，因为他们担心DB退休金计划资金不足，他们的退休金收入恐会流失近20％。
在企业破产程序中分配资产时，加拿大法律并未优先考虑企业员工的利益，所以当一个企业的退休金计划资金不足及企业破产时，退休人员的退休金就前途未卜。
加拿大退休人士协会（CARP）副会长莫里斯（Wanda Morris）日前表示，在加拿大，受雇于采用DB养老金计划企业的员工有130万，他们的退休金都存在潜在风险。
为何一些退休金计划供款不足？
全球风险管理公司Willis Towers Watson的高级精算师本杰明（Gavin Benjamin）表示，过去10～15年来，持续的低利率，企业的 DB计划无处寻找收益，是造成一些退休金计划资金不足或出现亏空的主要原因。
安省金融服务委员会2016年的一项报告发现，安省约有30％的DB退休金计划资金不足。
企业破产 退休员工利益未优先考虑
根据现行法律，实施企业破产法律程序时，加拿大法律没有优先考虑退休人员的利益。所以企业倒闭后，退休员工可能就不能足额领到退休金。莫里斯呼吁政府修改法律，在企业实施破产程序时，将退休人员的利益放在债权人之前，让他们先领到钱。
但退休金诉讼律师称，这很难做到，如果法律有这样的规定，没有哪个债权人愿意借钱给企业。本杰明表示，如果法律规定优先考虑退休金，会促使更多企业不再制定这种退休金计划。希望另外有一种对企业和员工都有利的办法，但目前还没有。
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