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一例一休
【大纪元2017年11月15日讯】劳动部今天表示，一例一休上路后，根据行政院主计总处106年8月薪资与生产力统计结果，106年1至8月工时平均为168.5小时，较105年同期减少1.4小时，缩减工时成效已经浮现。
立法院卫环委员会今天邀请劳动部长林美珠就“放宽七休一限制、延长工时账户制及缩短轮班休息间隔11小时对劳工过劳及身心健康之影响评估、劳动基准法部分修正草案提报行政院院会审议程序是否合法、如何防止过劳”专案报告。
根据劳动部提出的书面报告，行政院主计总处106年8月薪资与生产力统计结果，106年1至8月工时平均为168.5小时，较105年同期减少1.4小时，缩减工时成效已经浮现。但周休二日新制施行后，各界仍希望适度调整法令，例如加班时数限制、例假安排及特别休假规定的修法建议。
劳动部报告中写到，在保障劳工权益前提下，坚持劳工权益“四不变”：即“正常工时不变”、“周休二日不变”、“加班总工时不变”、“加班费计算费率不变”；同时考量劳动现场实际需求，务实地给予劳雇双方适度弹性，增加“四弹性”：即“加班弹性”、“排班弹性”、“轮班间隔弹性”、“特休运用弹性”。
劳动部也强调，修正草案内容，并未改变周休二日的原则，只是给予劳雇双方适度弹性，且事业单位必须完备劳雇协商程序后，才能采行弹性作法。
劳动部将持续宣导与辅导工会成立及事业单位合法召开劳资会议，建构务实可行并具备安全弹性劳动制度，确保劳工基本劳动权益获得保障。（转自中央社）
