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台调查:6成7企业确定发年终

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【大纪元2017年11月22日讯】(大纪元记者庄丽存新北报导)即将进入“企业考核期”!公司是如何看待员工今年的表现呢?同时在“一例一休”实施后,有影响到奖金金额的多寡吗?根据yes123求职网“工作考绩与年终奖金期望值调查”,有75.2%的企业表示“满意”,员工今年整体的工作表现,有66.8%的公司指出,“已经确定会发年终奖金”。

不过,这调查中,更有83%的企业坦言,年终减少的原因与“一例一休”实施后的人事成本有关。如果今年经济成长率成功“保二”,有66.7%的公司表示,“愿意提高”年终奖金发放的意愿或金额。

yes123求职网发言人杨宗斌表示,这也意味着:假如工作能力都差不多的两位员工,当主管在打他(她)们的考绩时,“工作态度”将成为重要关键,如果是较具备责任感,抗压性、稳定性高的人,就有机会拿到比较高的印象分数。

相形之下,员工们对年终奖金又抱着多大的期待呢?调查也显示,合计有74.7%的上班族预估,自己在“狗年过年前”能“领到”年终;代表自认“领不到”的占了25.3%,比例低于去年的29.9%。

若以一到八月经常性薪资39,793元估算,上班族自评可拿到1.1个月的年终奖金,大概将增加2,786元。假如年终奖金不如预期,也有70.3%的上班族透露“会考虑离职”。◇

调查显示,66.8%的公司指已经确定会发年终奖金。
调查显示,66.8%的公司指已经确定会发年终奖金。(Getty Images)

 

责任编辑:陈真

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