【大纪元2017年12月22日讯】（大纪元记者周子定坦帕编译报道）最新调查显示，在2018年南佛州地区的职业技术人员，经理和小时工预计都将有3%的薪资上涨。而3%的涨幅也和全国水平相仿。
根据Willis Towers Watson咨询公司的研究，93%受采访的雇主表示计划在2018年提高员工薪水。在2007至2009年间的经济萧条时期，南佛州的薪资水平一直没有增长。而去年南佛州地区2017年工资涨幅的预期是2.7%至2.9%。
大量的就业机会和较低的失业率导致薪资上涨。在很多领域有大量对专业人才的需求，特别是工程和技术行业。PNC银行的经济专家Teshome先生表示，“现在有着大量的就业机会，公司慢慢意识到如果他们想要吸引或者留用人才，他们必须开出更高的工资。”在会计，金融和科技领域，专家预计在2018年薪水将有5%到10%的增长。
根据该报告，涨薪与否更多的是看一个雇员是否具备雇主需要的技能，而不是他年度的整体表现。人力资源主管Sejen 表示，“如果一个雇员拥有其他人没有的技能，那么他更有可能获得涨薪。”
表现出色的员工有可能得到4.8%的涨幅，表现较好的员工的薪资涨幅预计在3.6%左右，而表现一般的员工的薪资涨幅在2.6%左右。
与此同时，有着专业能力的人才往往在就业市场上有更多的选择。人力资源专家McDermott 先生表示，“雇主刊登的招聘广告收到的简历越来越少。随着就业率增高，就业市场上的人才越来越少。过去我们刊登一个广告就会有40至50个简历。现在我们收到的简历没那么多了。”优秀的求职者往往能得到多个用人单位录取，而他们也能借此拿到更好的薪水和更满意的职位。
责任编辑：吴蔚溪
