【大纪元2017年03月12日讯】（大纪元记者张婷编译报导）一项新研究表明，有45%的美国员工不工作时也经常回复邮件。很多公司已经开始意识到员工过度疲劳不可忽视，并采取措施鼓励员工“充分”休假，有公司甚至提供“休假奖金”。
据NBC新闻报导，人力资源管理协会（SHRM）高级研究顾问加林斯基（Ellen Galinsky）说，公司越来越意识到员工出现筋疲力竭的情况。
加林斯基还补充说，在美国，有五分之二的员工的身体因劳累过度而垮下来。
亚特兰大市场营销公司Seed Factory Branding的管理合伙人马多克斯（Angie Maddox）说，她鼓励员工在休假期间要使自己完全断开和外界联系。
马多克斯说：“我认为，我们每天如此辛苦地工作，当我们最终决定去度假的时候，就应该更好的享受一下。我们需要鼓励每个人只管全部投入到享受之中，不要想着工作。”
为什么员工不能把自己完全从邮件中脱离开来？答案很简单，就是担心错过信息。
马多克斯说：“我认为，就是这种压力，你担心自己会错过一些信息。”
一些公司也正在采取措施帮助员工“充分”休息。戴姆勒汽车公司允许德国的员工在休假期间将他们的电子邮件账户设置为“自动删除”模式。
Olark Live Chat是一家位于旧金山的传讯公司，该公司为那些度五天假的员工提供1000美元的奖金。Olark的通讯主管宝来兹（Karl Pawlewicz）表示，员工应该对离开工作感到放松，并能够意识到即使他们走了，没有他们，一切还会照样继续的。
宝来兹说，度假奖励制度能够鼓励员工从日常事务中完全脱开，当他们回到办公室工作的时候，你确实能够看到他们的整体健康得到改善。根据他们公司所做的调查，宝来兹说，100%的员工从度假中返回后，他们感到放松，并且愿意返回到工作中。
法国已经通过了一项法律，要求有50名或更多员工的公司制定一些政策，防止员工休假期间受办公电子邮件的打扰。#
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