【大纪元2017年03月19日讯】（大纪元记者易永琦美国休斯顿报导）3月11日（星期六），由美南国建会主办的2017春季台湾青年职场人士与留学生职涯座谈会在侨教中心举行。会议以“自发领导能力的发展”为讨论主题，旨在帮助在美的台湾青年人与学生们了解未来职涯发展的要诀。十多位指导老师，近百位职场青年和学生出席了会议。台北办事处黄敏境处长亲赴会议，鼓励青年人在学历、能力和经历三方面的发展，开拓个人大展宏图的舞台。
主讲人之一、某石油公司会计部门主任明天(Stephen Ming)表示，领导力的培养无论是对于在职青年还是学校的学生都是很必要的。“不是只有当个重要的主管或者资深的经理才算是领导者，”明先生说，“成为每个阶层中的领导者，即使你是新进的人员，一直保持在相关领域知识的充实，在公司里无论同事还是上司遇到这个领域的问题都会咨询你，这就是一个领导者。我认为成为领导者可以在科技、人文、与他人沟通等多方面。”
明先生将他四十年的工作经验归纳提炼出两个心得：“完成目标——保持发展——转型突破”，以及“学习——实践——指导他人”循环模式。明先生还建议学生们写一份个人的使命(mission)，说明未来发展期望，“这对找工作和面试都会有很大的帮助。”
座谈会邀请到在美国社会上有一定工作生活经验的前辈们现场与留学生们交流，分享在美国生活的经验，以及找公司和职涯发展的建议，包括找工作的流程，简历的写作，应对面试的方法。现场还有指导老师和职场青年们进行交流讨论，为他们未来职涯发展提出建议。
美南国建会会长顾宝鼎说：“留学生们面临的最大问题是人脉(network)和找工作的技巧。在家靠父母，出来靠朋友，出来参加活动多认识些人，对他们会有帮助。这样的座谈会每年都会举行，我们鼓励年轻的朋友们都来参加。”
休斯顿大学化工系博士班学生丁伟伦表示，多位学长的演讲令他受益匪浅。“他们不仅结合了以前的工作经历，还介绍了许多名人对生活哲学、人生目标的探讨，让我们更贴切地联系到自身的生活，进而去思考如何建立自己人生目标以及规划的方向。无论从开发领导力、分享人生哲学，或者是建立人脉，这个活动都办得非常成功。”
活动合办方、台北办事处科技组组长游慧光说，希望籍此活动拓展台湾学子们自身的优势和专业能力，未来无论在美国或者回到台湾都能够学以致用。游组长还介绍说，为招募人才回台，中华民国行政院2015年开设了全球竞才计划，针对一些关键的创新产业广招国际人才，并建立平台让学子们登记个人的资讯，自我推荐。
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