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劳工部长:延长育儿假 并非为所有人而设

2017年联邦预算将育儿假延长至18个月,但个人可领取的总就业保险金(EI)没有相应增加。(AFP/Getty Images)
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【大纪元2017年03月27日讯】(大纪元记者林雪多伦多编译报导)劳工部长哈吉杜(Patty Hajdu)于上周六(25日)坦言,高薪妇女生育后再返回职场也需要支持。联邦延长育儿假的新举措,并非为所有人而设。

不能帮助低收入家庭

据《多伦多星报》报道,2017年联邦预算将育儿假延长至18个月,但个人可领取的总就业保险金(EI)没有相应增加,那些决定休18个月产假的妈妈,每周能领取的EI相应减少,原来每周可以领取平均周收入的55%,而现在只能领33%。

而对那些愿意休12个月或更短时间的妈妈来说,可领取EI的比率还是55%。

自由党政府在去年对此方案进行咨询时,已受到雇主和劳工团体施压,双方都担忧新措施并不能帮助低收入家庭

哈吉杜坦言,新举措并非为所有人而设。因此在预算案中,政府还有其它措施来支持妇女,无论她们收入是属于哪个阶层。哈吉杜称,预算案含了其它措施,包括投放于托儿的资金,旨在帮助拥有不同社会经济背景的妇女更多地投身劳工市场。

对高薪妇女有利

对高薪妇女来说,哈吉杜认为,她们在成为母亲时也同样需要支持。她们身居要职,有高薪工作,她们面临平衡育儿与事业发展之间的挑战。

哈吉杜认为,延长育儿假是为担任公司领导要职的妇女,消除障碍的一种方式。

政府预计,从今年财政年度开始,在未来五年内,延长育儿假政府需支出1.52亿元,其后每年为2,750万元。

责任编辑:文风

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