【大纪元2017年03月30日讯】行政院今天通过教职与劳保年改方案，其中劳保费率将由现行的9.5%逐年调升，111年提升到12%，后续再视情况检讨；并强化政府责任，每年挹注劳保基金200亿元，承担最后支付责任。
行政院上午举行院会，通过“公立学校教职员退休抚恤条例草案”、“劳工保险条例部分条文修正草案”，并送请立法院审议，正式启动年金改革修法程序。
行政院举行院会后记者会，由劳动部次长林三贵说明劳保部分的年金改革重点。
林三贵表示，劳保未来将延长投保薪资采计期间，现行制度按最高60个月投保薪资平均计算，年改实施第2年起，将每年延长12个月，至第11年调整为最高180个月平均。如已请领年金者，不适用此方案；尚未请领者，则按申请年金当年的采计期间来计算。
林三贵说，劳保也将强化政府责任，每年从年度预算中，挹注劳保基金新台币200亿元，并承担最后支付责任，保证每个人都领的到年金。
此外，将新增年金年资可携带制度，各保险年金将可年资并计、年金分计，劳保年资可并计其他社会保险年资（公、军、农、国保），并计后年资满15年，且年满65岁时，得请领劳保年资部分的老年年金。
在劳保费率法定上限方面，由于之前年改会拟由现行的9.5%调升到18%，引发劳工反弹，林三贵说，今天通过劳保费率法定上限为12%，将由现行每2年调升0.5%，改为自方案实施第1年起每年调升0.5%，也就是从107年起调升，111年调升至上限12%，届时再行检讨调整费率。
政务委员林万亿表示，劳保费率调升到12%后，未来要怎么调，不应该现在决定，现在不要限缩未来的做法。(转自中央社)
