我有话说:

在家工作,效率会更高吗?

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【大纪元2017年04月01日讯】(大纪元记者何伊、岳柯美国华盛顿DC报导)随着人们观念的转变,工作的方式也在发生变化,许多企业不再拘于形式,允许有需求的员工在家工作。对于远距工作的兴起,有人赞同,有人持怀疑态度。你怎么看待这一现象呢?

小川先生和太太都从事科研,需要进行实验操作,俩人都不适合在家工作。他认为,“工作方式应该灵活,在家工作与否完全取决于工作的性质,没有正确的答案。如果在家工作,不影响工作,而且对家庭也有帮助的话,我想这不是什么问题,就是依情况来定吧。”

生物信息专家朱先生主要从事数据分析,在家工作更方便,也节省了通勤时间。“公司对此没有什么特别的规定,只要上级认可的话,而且不影响工作,一般都没问题。”但他表示,在家工作需要员工具备较好的自我管理能力,并不适于所有人,还得因具体工作而定,像在服务行业,员工是需要亲自到店里来接待顾客和提高服务的。

“我挺赞成在家工作,第一可以减少交通,既节省了时间,对道路交通也方便。其次,我在家工作效率更高,而且可以合理安排自己的时间。”从事生物研究的季昀女士如是表示。那么,对于有些需要照顾家庭的女性员工,其所在公司或机构是否会有所顾虑?季女士认为,“得看工作的目的是什么,最后判断的标准应该是工作做了多少,而不在于你怎么安排时间。如果你能够把工作做完,同时照顾家庭,这并不是坏事。所以,我觉得,对员工的要求在于效率,而不在于花了多少时间在上面。”

因为需要做实验,在单位查询资料更便捷,同时涉及到网络安全因素,季女士主要是在公司工作。不过有时在工作的准备阶段,她会在家工作。她很赞同灵活的工作方式,认为每个人得发挥自己的潜力,优化效率,不一定要拘于特定的环境或时间。

Jackie刘先生拥有自己的传媒工作室,同时兼做Uber司机。他认为,“在家工作分为两种,如果你是拿公司工资的话,比如有底薪,还是应该在公司工作。因为人一般有惰性,在公司有监督才会更卖力地干活。假如你只拿佣金的话,我赞成在家工作,因为时间上比较灵活,你想多赚就多工作,愿意少赚就在家多待。”刘先生表示,在家工作适合需要带孩子的女性或从事灵活的工作的人士,比如微商,或卖一些产品但只拿佣金的人。

“我觉得在家工作是一个很棒的主意。”金融助理Sarah多数时间在家工作。她表示,“在有些公司,比如全球性的公司,或者雇佣来自不同地方员工的公司,员工没有必要到办公室上班,现在电话会议和视频通话都很方便,还有很多技术手段使得工作上的沟通非常简便,你无需非得去一个地方上班,你只要拿出自己的才华就是了。”

她认为,公司应该允许员工一周在家工作一、两天,尤其是员工在家里拥有个人办公室的话,工作更理想。但对于不能好好工作的人,还是应该在公司工作。此外,如果路上交通拥挤、需要花费较多通勤时间的话,在家工作也不失为更好的选择。#

责任编辑:肖琳

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