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亚裔乘客被美联航拖下飞机 律师:不存在歧视

一名医生9日被联合航空强行拖出飞机,引爆全球网友关注。周二(11日)多家媒体报导,揭露这名男子的名字叫David Dao。(大纪元合成图)

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【大纪元2017年04月12日讯】(大纪元记者景雅兰旧金山报导)日前,美联航由于机位超卖,将不愿意放弃座位的一名亚裔乘客强行拖下飞机,事件曝光后引起舆论哗然。有中文媒体报导,这起事件是对“亚裔”的歧视。对此,旧金山湾区的陈建友律师表示,航空公司涉嫌暴力执法,但事件并不涉及种族歧视。

4月9日, 美联航表示由于机位超卖,将一名亚裔乘客强行拖下飞机,亚裔男子在狭窄的过道里,被平躺着拖走,眼镜滑落,嘴角流血,肚子外露,这一视频引发众怒。据《路易维尔新闻报》(Louisville Courier-Journal)及《今日美国》报导,联航事件受害者的名字是陶大卫(David Dao,中文姓名是陶成德Thanh Duc Dao),来自越南,住在肯塔基州伊丽莎白敦市(Elizabethtown),是一名内科医生,他的妻子泰瑞莎(Teresa Dao)是儿科医生。

陶大卫与医师妻子泰瑞莎任职的心田医疗诊所(Heartland Medical Clinic)11日上午表示,泰瑞莎照常看诊,但陶大卫不会到诊所,希望外界不要干扰诊所的正常工作。

美联航用粗暴方式将乘客拖出机舱的事件持续发酵。在旧金山国际机场的出境大厅,有乘客对美联航的做法表示气愤。

智利游客Marta Forci说:“对这位乘客所做的太不正常了,他应该得到支持,我想美联航的人应该召开一个会议向其他的人说明这件事。”

华人李女士说:“实际上我觉得好像对中国还不是特别的认可,所以我觉得我们亚洲人在国际社会上的地位,尤其是我们中国人我觉得认可度还不是特别高。”

很多人认为是否歧视华裔,旧金山湾区的陈建友律师表示这个事件应该不存在歧视,因为被要求离开航班的4个人中只有1位是亚裔,其中的3人接受了800美元的赔偿离开了,而那位亚裔不接受赔偿,并坚持不走。这不能说是歧视亚裔,但是暴力执法是不恰当的。陈律师进一步解释说:“比方今天有4个人,剩下的两位一位是白人,一个是中国人,让白人继续坐在位子上面,然后中国人用暴力把他撵走,那才可以看得出来是一种歧视。”

在已经登机的情况下,航空公司为了让自己的机组人员登机,再强行让其乘客下飞机,陈律师表示这起事件属于民事纠纷范畴。

曾经做过飞行员及空服人员的陈律师表示,如果这位顾客没有用暴力妨碍飞行的话,保安不应该使用暴力驱赶他离开飞机。“就不应该用暴力嘛那是绝对的,你可以告我说我违约了,但是你不可以触碰我的人身或者造成我精神上损害。因为你这样子用暴力把人家拖出去。”

有过飞行员和空服工作经验的陈律师表示,美国联邦法律允许航空公司超卖机位,因此搭机旅客被航空公司“丢包”的情况时有发生。“今天假如说没有暴力的话,这条新闻也许就不是一条很大的新闻。所以我个人的看法,航空公司当然有他不对的地方,但是乘客本身也应该配合。”◇

(此文发表于1129C期旧金山湾区新闻版)

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责任编辑:王洪生

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2017-04-12 2:04 PM
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