【大纪元2017年04月12日讯】（大纪元记者景雅兰旧金山报导）日前，美联航由于机位超卖，将不愿意放弃座位的一名亚裔乘客强行拖下飞机，事件曝光后引起舆论哗然。有中文媒体报导，这起事件是对“亚裔”的歧视。对此，旧金山湾区的陈建友律师表示，航空公司涉嫌暴力执法，但事件并不涉及种族歧视。
4月9日， 美联航表示由于机位超卖，将一名亚裔乘客强行拖下飞机，亚裔男子在狭窄的过道里，被平躺着拖走，眼镜滑落，嘴角流血，肚子外露，这一视频引发众怒。据《路易维尔新闻报》（Louisville Courier-Journal）及《今日美国》报导，联航事件受害者的名字是陶大卫（David Dao，中文姓名是陶成德Thanh Duc Dao），来自越南，住在肯塔基州伊丽莎白敦市（Elizabethtown），是一名内科医生，他的妻子泰瑞莎（Teresa Dao）是儿科医生。
陶大卫与医师妻子泰瑞莎任职的心田医疗诊所（Heartland Medical Clinic）11日上午表示，泰瑞莎照常看诊，但陶大卫不会到诊所，希望外界不要干扰诊所的正常工作。
美联航用粗暴方式将乘客拖出机舱的事件持续发酵。在旧金山国际机场的出境大厅，有乘客对美联航的做法表示气愤。
智利游客Marta Forci说：“对这位乘客所做的太不正常了，他应该得到支持，我想美联航的人应该召开一个会议向其他的人说明这件事。”
华人李女士说：“实际上我觉得好像对中国还不是特别的认可，所以我觉得我们亚洲人在国际社会上的地位，尤其是我们中国人我觉得认可度还不是特别高。”
很多人认为是否歧视华裔，旧金山湾区的陈建友律师表示这个事件应该不存在歧视，因为被要求离开航班的4个人中只有1位是亚裔，其中的3人接受了800美元的赔偿离开了，而那位亚裔不接受赔偿，并坚持不走。这不能说是歧视亚裔，但是暴力执法是不恰当的。陈律师进一步解释说：“比方今天有4个人，剩下的两位一位是白人，一个是中国人，让白人继续坐在位子上面，然后中国人用暴力把他撵走，那才可以看得出来是一种歧视。”
在已经登机的情况下，航空公司为了让自己的机组人员登机，再强行让其乘客下飞机，陈律师表示这起事件属于民事纠纷范畴。
曾经做过飞行员及空服人员的陈律师表示，如果这位顾客没有用暴力妨碍飞行的话，保安不应该使用暴力驱赶他离开飞机。“就不应该用暴力嘛那是绝对的，你可以告我说我违约了，但是你不可以触碰我的人身或者造成我精神上损害。因为你这样子用暴力把人家拖出去。”
有过飞行员和空服工作经验的陈律师表示，美国联邦法律允许航空公司超卖机位，因此搭机旅客被航空公司“丢包”的情况时有发生。“今天假如说没有暴力的话，这条新闻也许就不是一条很大的新闻。所以我个人的看法，航空公司当然有他不对的地方，但是乘客本身也应该配合。”◇
（此文发表于1129C期旧金山湾区新闻版）
责任编辑：王洪生
