【大纪元2017年04月18日讯】（大纪元记者王逸云荷兰报导）超市和小零售商计划为员工推行一种新的四年期工作合同，其中包括培训预算。雇主们和工会表示，其目的在于增加雇员以后找工作的机会，同时为零售商提供时间灵活的雇员。
据人民报（Volkskrant）消息，目前有30万人在超市、蔬菜店和肉店等零售店工作，很多是23岁以下的一年合同工，工作量每周最多12小时。而只有25%到30%的员工有长期工作合同。
新的四年合同是工会和雇主们为改善零售业工作环境发起的，这样一来，可以填补长期合同和短期合同之间的空白，针对的人群是没找到工作的学生、频繁换工作和大龄以及失业的人。
Tilburg大学劳动市场研究方面的教授威尔特哈根（Ton Wilthagen）表示，“合理落实的四年工作合同计划能够帮助人们改善工作条件，这不仅是对零售业，对其它行业也一样。它能给员工带来一个时间更长的工作机会，同时也为他们以后找工作打下一个很好的基础。”
然而，其风险在于雇主有可能用四年合同取代长期合同，因长期合同需要雇主更多花费。威尔特哈根表示，社会合作伙伴需要对此找出解决途径。
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