【大纪元2017年04月07日讯】（大纪元记者庄丽存台湾台北报导）“一例一休”实施超过3个月，从食、衣、住、行到育、乐，不少行业皆吹起涨价风，上班族也兴起兼差念头。对此，yes123求职网特地进行“劳工抗涨与兼差大作战调查”，发现有21%上班族的薪水不升反降，因此，高达八成七的上班族“有兼差计划”，五成二兼差曾被老板、主管发现，但有高达64.3%自评兼差“不会”影响正职工作表现。
根据yes123求职网的调查显示，评估目前的财务状况，虽然有41.8%表示每个月“收入大于支出”，还有35.5%表示为“收支平衡”，不过，仍有22.7%指出现阶段为“入不敷出”，且若想解决这样的窘境，平均希望月薪能增加6,150元。
除了靠省钱外，不少人还想多赚点外快，恐怕都是因为很久没调薪了。yes123的调查显示，不论有无换过工作，相较于去年底，今年的薪水有“增加”的仅占28.3%，“持平”的更占了50.6%，但却仍有21.1%表示，其实算是“减少”。
难怪有57.9%上班族透露，在正职工作外，“曾经兼差过”，其中，更有过半数（51.9%）表示，“兼差曾被老板或主管发现”，当中甚至有57.1%指出，因此还被其责骂；高达64.3%的人自评，兼差并“不会”影响到正职工作的表现。
yes123求职网发言人杨宗斌建议，虽然经济压力大，需要利用下班或放假时间兼职，但仍要避免耽误到正职工作进度，以及要考虑是否会冲击身心健康。假如导致过劳，甚至让生活与工作严重不平衡，恐怕将演变成顾此失彼、得不偿失的状况。
调查也发现，仍然有高达87.3%的上班族表示“有兼差计划”，主因“单纯想增加收入”（58.8%）、“怕被裁员、减薪、放无薪假”（42.4%）、“想存房屋头期款”（23.3%），及“想学习其他专长”（19.7%）、“有孝亲或养育儿女的压力”（17.9%）。若有兼差计划，在“一例一休”实施后，更有80.9%表示，“因此提高”赚外快的意愿。
责任编辑：吕美琪
