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家庭照顾假无薪 民众申请意愿低

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【大纪元2017年05月10日讯】台北市劳动局今天公布调查,发现民众申请家庭照顾假比例偏低,因该假不支薪,导致请假意愿低落,局长赖香伶呼吁,盼中央修正为有薪。

劳动局从民国104年起,每年针对不同行业进行调查,就业安全科长刘家鸿今天说,去年针对台北市规模逾14人的学前教育业、110家进行调查,发现仅有1名男性请家庭照顾假,申请比率仅有0.51%,而女性虽有29人,比率也仅1.35%。

刘家鸿说,性别平等法规定,民众的家庭成员若遇重大疾病、重大事故,或需预防接种,可请家庭照顾假,立意良好,但因其为7天无薪假,导致民众申请意愿低落;赖香伶呼吁中央,盼能尽快修正为有薪。

此外,刘家鸿说,劳动局近3年接获的申诉,女性怀孕被歧视的申诉量仍占大宗,原因是雇主多半仍抱持的女性怀孕后,工作效率会变差的迷思,且打工族也应享有育婴留职停薪、产检假等权益,几乎都被忽略。

劳动局今年编制、发送“吾爱吾假—请假权益新观念”手册进行宣导,以利从业人员维护自身请假权益。(转自中央社)

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