【大纪元2017年05月18日讯】（大纪元记者李平多伦多编译报导）近日，政府内部消息人士对CBC新闻和《多伦多星报》等媒体透露，安省政府正考虑大幅修订《就业标准法》和《劳工关系法》，将最低时薪提至15元，为所有员工规定最低带薪病假天数，提高现有最低2周带薪休假，加强低薪和弱势工人群体保护等。这一改革是好是坏，不同人有不同说法。
改革建议有哪些
一位不愿透露姓名的省府高级官员称，省府对《职场改革评估》（Changing Workplaces Review）已讨论数周，预计很快就会将其中主要建议正式立法。省府一名高级官员说，省府会将报告建议付诸实施，而不是竞选泡沫承诺。
2015年2月，省府指派资深劳工就业法律师Michael Mitchell和前安省高级法官John Murray两人为特别顾问，负责制定《职场改革评估》报告。报告历时2年形成，并未讨论最低工资改革，但政府内部人士透露，省府的确在认真考虑将最低时薪提至15元。省劳工厅长弗林（Kevin Flynn）也说，报告未讨论提高最低时薪，但也不排除改革。
据悉，省府计划5月22日对外公布报告，公布后会很快宣布改革措施，但是否是在6月1日前省议会休会前立法，目前还不清楚。
报告还建议取消《安省就业标准法》中的部分豁免，建议所有工人享受个人急事假和加班工资，所有员工享受带薪病假等，但没建议具体天数。省府一名高级官员说，许多人生病害怕请病假，省府讨论一致认为带薪病假是所有工人正当权利。
消息人士还透露，报告建议现有工会成立机制基本维持不变，但建议取消低薪和危险就业人群工会成立面临的障碍，如允许工会组织者能拿到所有员工名单等。
商会警告
韦恩政府这一系列改革建议，在反对党新民主党看来，来得太晚，但在各大商会看来，却是危机逼近。本周一，渥太华市3大商会—渥太华商会（OCC）、西渥贸易委员会（WOBT）和Orléans商会（OCC）加入安省商会（OCC）反对呼声阵营，呼吁韦恩不要大幅修订现有劳工法。
商会副会长巴尔多夫（Karl Baldauf）说，雇主们最担心工会成立方面的改革，如果允许工会用工会卡认证方式让员工成立工会，而不是通过投票方式成立，工会形成很有可能违背工人意愿。他还说，一些小的改革，企业倒是能吸收消化，但大幅改革却有可能给经济带来意想不到的冲击，导致工作流失。此外，将时薪提至15元，一些企业可能无法承受，面临破产危险。
责任编辑：滕冬育
