如果外国学生的H-1转换身份的批准在转换身份日期之前得到撤销，那么该学生可以在学校指定官员在SEVIS系统更正该学生有关资讯期间继续持OPT工作，这是因为该学生仍然为有效的F-1学生身份。
移民局在开始接收2018财政年度H-1B申请的头5个工作日便用尽了该财政年度的所有H-1B名额，现在移民局已经完成了H-1B名额的抽签，中签的H-1B申请人已陆续开始收到H-1B收据和批准，没有中签的H-1B申请也将会陆续收到移民局退案的邮包。在H-1B的申请人当中有许多持有F-1学生签证和OPT的外国学生可能享受在H-1B等待审批期间F-1学生身份和OPT自动延期的待遇。美国移民律师协会最近重新发布了移民局在2012年3月发出的有关受年度名额限制的H-1B申请人在H-1B申请待批期间F-1学生身份和OPT自动延期有关问题和享受此待遇的H-1B的申请人能否境外旅行等有关问答。上周我曾对这些问答的部分内容向大家做了简单介绍，下面我将继续向大家介绍有关问答的其它内容。
问：如果一个学生在H-1B申请时OPT已经结束并且正在60天宽限期内，这种情况下该学生的F-1身份可以得到自动延期，那么OPT是否也能得到自动延期？
答：不能。由于60天宽限期没有包括工作许可，所以尽管该学生的F-1得到自动延期，OPT没有得到自动延期。这是由于在递交H-1B申请时该学生的OPT已经没有了，所以谈不上延期。
问：OPT工作不能中断90天的规定是否也适用于自动延期？
答：是的。OPT工作不能中断90天的规定在OPT自动延期期间继续适用。
问：外国学生在OPT 自动延期期间能否申请STEM OPT延期？
答：可以，但一旦外国学生的OPT自动延期过期（例如H-1B申请被拒（denied）、被退还（rejected），或被撤销（revoked））并进入60天的宽限期的话则不能申请。
问：如果一个学生的H-1B转换身份申请已经获准但在H-1B生效前被H-1B雇主解雇（laid off/terminated）并且该学生的OPT还未过期，那么该学生能否能够继续使用还没有用完的OPT时间？
答：可以，外国学生在H-1B转换身份批准生效前一直是学生身份并且可以用有效的OPT工作。但该学生必须确保移民局在H-1B转换身份生效日期前收到撤销H-1B的请求以避免该学生在H-1B转换身份生效日自动变为H-1B身份。该学生必须在H-1B被撤销后向学校指定官员提交移民局的撤销通知（notice of revocation）。学校指定官员然后可以向SEVIS请求资料更正，将该学生在H-1B转换身份生效日之后的身份改回F-1。如果移民局在H-1B转换身份生效日期前没有收到撤销H-1B的请求，那么该学生必须向移民局递交I-539申请要求重新恢复F-1学生身份并且在此申请获准前不能工作。
问：如果外国学生的OPT 的到期日期在H-1B转换身份生效日期之后，外国学生能否在撤销H-1B转换身份申请待批期间继续用OPT工作？
答：如果外国学生的H-1转换身份的批准在转换身份日期之前得到撤销，那么该学生可以在学校指定官员在SEVIS系统更正该学生有关资讯期间继续持OPT工作，这是因为该学生仍然为有效的F-1学生身份。
如果外国学生的H-1转换身份的批准在转换身份的日期或之后才得到撤销，那么该学生需要在H-1转换身份生效日之前停止工作，向移民局申请重新恢复（reinstate）F-1学生身份，并且等到重新恢复F-1学生身份申请获准后再工作。需要注意的是以上不属于OPT自动延期的范畴，因为该学生的OPT的有效期在H-1B转换身份生效日期之后。
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