【大纪元2017年05月31日讯】（大纪元记者庄丽存台湾台北报导）立法院经委会31日审查国发会所提的《外国专业人才延揽及雇用法》草案，拟开放延长外籍生来台实习年限，引发立委质疑政府趁机夹带开放低薪白领外劳的条款，带头开放“假实习、真工作”，外劳也担忧将引进大量白领外劳，冲击台湾低迷的就业市场。国发会回应，已设立严格的资格条件及查核项目，且订有每年开放限额，不会有“假实习、真工作”疑虑。
民进党立委林淑芬频频上台发言，建议此案应与卫环委员会联席审查、要有提案权，与同党立委邱议莹意见不合发生激烈口角，立委邱议莹认为今日不须处理，但至少可让国发会说明法案、进行询答，三点休息协商约半小时，最后召委高志鹏表示，今日仅进行询答、不处理。
林淑芬指出，延揽外国人才是可以接受的，但草案中有关于实习生来台到各产业工作的事情，这放宽到各产业，也全面开放白领劳工以实习的名义，作为产业后备军，源源不绝的补充劳动力，变向成为开方低薪白领来台，是“假实习真工作”，因此建议卫环委员会的立委能一起参与审查。
邱议莹表示，不能因为自己的主张，否决别人的看法，她反对这样的断章取义，若要联席审查，是要院会交付，不是主席可以自行决定，若要联席审查，林淑芬可以在党团会议中提出，但从头到尾都没看到有这样的意见。
台湾劳工阵线认为，这些条文直接排除就业服务法、出入国移民法、所得税法、全民健保法与劳工退休金条例等法令，内容粗糙，甚至以定义模糊不清的”特定专业”夹带过关，凌空破坏既有各自主管机关的体系。过去十年来，白领外劳均稳定维持在三万人左右，但此法四大松绑一旦通过就驷马难追，将引进大量白领外劳，冲击台湾低迷的就业市场。
经济民主连合表示，在外籍劳工总量管制机制建立之前，不得再扩大开放引进外劳，此揽才专法一旦通过，将扩大更多外国人来台工作或实习。应该立即建立外籍劳工总量管制机制，总量管制机制建立之前，不得再扩大开放引进外劳，且总量管制机制要有产业发展整体战略，不应该只考量企业需求，应该优先考量本国劳工工作权。
国发会说，为避免国人疑虑，该条文已于外籍新鲜人申请来台实习签证的各阶段，设立严格的资格条件及查核项目。行政部门目前对外籍学生来台实习机制的规划，限制实习者资格条件、实习内容、实习计划、实习津贴，且订有每年开放限额等，因此，不会有“假实习真工作”之疑虑。◇
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