【大纪元2017年06月15日讯】（大纪元记者江禹婵台湾台北报导）一样是教育工作，一样是正式职缺，教团批评，长期以来现场的代理教师1年能领到的薪水，却只有10个月，等于是教育行政部门带头剥削教育受雇者，是极为糟糕的负面示范。
为保障代理教师权益，全国教师工会总联合会15日开记者会，要求保障代理教师权益不能一拖再拖，本学年即将结束，106学年度代理教师的教甄与聘任作业也即将开始办理，全教总再次要求各主管机关自106学年度起，给予长期代理教师完整聘期。
全教总于去年11月召开记者会要求代理教师人事费应该完整编列1年，在全教总提出建议后，教育部随后召集各直辖市、县市政府主管机关数次会议，决议含括上、下学期聘期代理教师若因业务需要兼任行政职务者，朝支薪至隔年7月31日方向规划办理。
不过经过全教总调查，截至目前为止，仅国教署通知各国立学校应给予一学年长期代理教师一整年度的聘期，各直辖市、县市政府仍未给予完整聘期，代理教师仍然只领到10个月多几天薪资，严重影响教师基本权益。
因此，全教总要求，保障代理教师权益 不能一拖再拖，应从106学年度起给予一年聘期，应修正各主管机关订定之中小学兼任代课及代理教师聘任办法相关补充规定，取消聘期起迄不合理限制，并将于106学年度开学后再次公布各县市代理教师聘任状况，避免代理教师权益受损状况持续恶化。
教育部表示，代理教师之聘任属地方政府权责，渠等聘任日期亦由各地方政府及学校视实际教学现场情形，本权责公告征聘并依聘约期间予以聘用。教育部强调，有关代理教师聘期并应立基于公平正义原则，建议各地方政府对于代理教师聘期能朝聘至隔年7月31日之方向规划办理。
责任编辑：吕美琪
