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福耀玻璃在美挨告 学者:忽视软成本

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【大纪元2017年06月21日讯】(大纪元记者郭曜荣台北报导)中国大陆最大的汽车玻璃制造商福耀集团,今年初高调赴美投资引发关注。不过近日却因文化冲突、监管制度和经营理念等问题,被员工一状告上法院。中国旅美经济学家何清涟表示,主因在于福耀玻璃董事长曹德旺忽视了“软成本”。

福耀玻璃是世界第二大的汽车玻璃供应商,去年10月该公司在美国俄亥俄州代顿市的新厂开工,据路透社报导,该厂投资规模为5亿美元,雇用约2千名员工,为世界上最大的单体汽车玻璃工厂。曹德旺年初并宣布,今年在美国的投资会加码至10亿美元,员工人数将扩增为2,500人。

但《纽约时报》近日一篇报导指出,福耀工厂里出现很大的文化冲突,有员工抱怨公司的休假管控严厉,还有离职员工提到公司工作环境不佳,让人暴露在刺鼻的化学物质中,使得肺活量缩小;甚至有一位离职的经理向法院提起诉讼,指自己遭到种族歧视。

何清涟接受《美国之音》采访时表示,曹德旺把“硬成本”都算进去了,独独对“软成本”估计不足。所谓“软成本”就是企业管理,即为制度成本。

她强调,中国企业的问题恰好就在劳资关系上,很不注意工人的待遇与福利,尤其企业工作环境不符合国外的标准。其实中国企业在西方国家,以及非洲和拉美国家也都会遭遇类似情况。◇

责任编辑:芸清

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