【大纪元2017年06月26日讯】暑假打工，当心遇到无良雇主。yes123求职网调查，有26.7%的打工族表示雇主未依法投劳健保，也有近3成曾遭逢打工陷阱，更有3成5打工族曾经遇过“同工不同酬”的情况。
yes123求职网今天公布“暑假打工实习与职灾陷阱调查”，调查显示，92.2%的大专院校学生曾有暑期打工经验，但当中竟然有38.8%的打工学生透露，曾遇过时薪或月薪低于基本工资的情况，且有三分之一默默吞忍，未向雇主反映。
此外，有26.7%受访者表示，曾碰过雇主未依法投保劳保的情况，而当中没有向雇主反映的，占了53.1%。也有17.3%的受访者指出，曾遇过未依法给加班费的雇主，但其中有71.4%的人，依然没有向雇主反映。
另外，还有29.2%的人表示，曾经在暑假工读时碰过打工陷阱，主要的状况包含“雇主找借口乱扣薪”（58.2%）、“先付钱买公司产品”（41.8%），以及“言语或肢体性骚扰”（38.1%）、“被要求情色打工”（23.4%）。
此次调查也发现，有34.6%打工则曾遇过“同工不同酬”的情况，但其中69.3%没有向雇主反映。同时，又有32%受访者透露，在暑期打工时曾经因公受伤，但其中31.7%没有告知打工的公司，而是自行处理，但即便告知公司，仍有16%的受访者表示公司并未协助处理，导致工作纠纷。
yes123求职网发言人杨宗斌呼吁暑期有意打工的学生，要积极争取劳动权益，并且注意上工时的安全；雇主也应提供学生打工族职前训练，才可以避免因过度便宜行事，导致得不偿失的窘境。
杨宗斌还建议学生打工族，谨记求职反诈骗的“七不三要”原则。所谓“七不”是指不缴钱、不购买、不办卡、不随意签约、证件不离身、不饮用、不非法工作；至于“三要”是指：要陪同、要确认、要存疑。
此次暑假打工实习与职灾陷阱调查，是由yes123求职网于6月1日到6月15日，以网路问卷进行抽样，调查今年9月后仍在学的大专院校学生会员，有效问卷共1316份，信心水准为95%，误差值为正负2.7个百分点。（转自中央社）
