【大纪元2017年06月07日讯】 温哥华学校董事会的负责人罗宾逊（Scott Robinson）请辞，本周五将是他在职的最后一天。他表示，政治的影响已经超越了他有效领导校区的能力。
罗宾逊是继去年省府解雇前任主管后上任的，三个月前，一项外部调查裁定，校董事会工作人员在2016年犯有欺凌、骚扰，且“有毒害的工作环境”。
2016年10月，罗宾逊及代理秘书财务长罗素‧霍斯威尔（William Russell Horswill）在争议中请了病假。 教育厅长因没有通过平衡预算，解雇了所有董事。
在向媒体发出的信息中，长期从事教育工作的罗宾逊说，去年涉及董事会事件的“残余影响”对他做为主管一职的职场关系造成了无法弥补的损害。
他说：“没有这些相互尊重的关系，我认为我不能够为校区的学生、家庭和工作人员提供他们所需的及应有的领导能力。”他表示，他不是唯一受政治和内战影响的人，那些校区高层负责人“也都在专业和个人层面上受到了极大的冲击”。
他表示，校区一线工作人员的奉献、关爱和专业精神值得赞赏，希望接替他的新主管上任后，学区能够“治愈并向前发展”。
现任董事会学监特纳（Dianne Turner）表示，她对罗宾逊非常敬重，对他的离职感到悲伤。她在周一的一个新闻发布会上说：无论是对儿童还是成年人来说，温哥华学校局发生的欺凌事件造成的后果影响深远。
该局目前正在寻找新主管。约翰‧刘易斯（John Lewis）已同意作临时主管。刘易斯是退休的北温校区主管，
去年在罗宾逊休病假时，他曾在温哥华学校局做过临时主管。
特纳表示，“我们有很多工作要做，以重建信任，”并补充说，她正在努力提高校区内的士气，建立一个互相尊重的校区文化。
学校董事会目前正在修订有关骚扰和欺凌的政策，以避免重复去年发生的事情。更改细节将在6月26日的董事会议上公布。 ◇
责任编辑：易君
