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低薪解困 台中研院:政府应带头加薪

中研院经济所研究员周雨田表示,政府应带头加薪,给企业压力,否则获利都不到劳工手上。(中研院/提供)

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【大纪元2017年07月19日讯】(大纪元记者徐翠玲台湾台北报导)台湾薪资长期倒退众所周知。中研院经济所研究员周雨田19日指出,经济成长分配到劳动比率逐年降低,企业获利较多是分配给老板,并没有分配到劳工,台湾很多企业赚钱,低薪却变成常态,这是不正常状况。政府应该起带头作用,能够刺激消费,消费增加企业获利也会增加,更有能力加薪。政府如果不动,企业想要动的动机不强,如果政府带头加薪,企业界会有压力。

中研院19日公布今年GDP上修为2.18%,比去年12月估计的1.68%向上调整0.5%。周雨田说,主要原因是全球需求增加,国内需求也回温,带动出口以及相关投资增加,所以成长到2.18%。不过,国际上贸易保护主义提升如川普贸易政策及英国脱欧、地缘政治经济不确定性,会对国内经济造成影响。

至于一例一休、年金改革对经济影响有多大,周雨田说,新政策的推行有调整期、适应期。一例一休因为牵涉劳资关系,新政策造成劳资关系不稳定,当然对经济的活动会有影响,但长期来看,这是一个正确的政策,在推动部分,应考虑不同产业有不同特性,需要有弹性空间,经过时间的调整,对经济不会造成太大负面影响。年金改革部分,可能心理层面会有比较大的冲击,实际影响也是要经过一段时间才比较清楚。

关于实质薪资停滞成长很多年,周雨田表示,今年1~5月我国实质薪资成长率不到1%,这是一个长期的问题。我国目前实质薪资水准还没恢复到经济大衰退前的水准,或有近20年实质薪资没有成长说法,这的确是该突破的困境。在薪资停滞不前的情况,政府可以带头加薪,做比较开阔、大格局的改变。

过去十多年来,国内物价成长率都不到2%,比先进国家2~3%偏低。而我国财政赤字,负债比率也不高,总负债占GDP大概30%不到40%,跟其他国家相比,如欧盟国家负债比率平均是50~60%,他认为政府有替公务员加薪的空间。

责任编辑:吕美琪

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