【大纪元2017年07月28日讯】（大纪元记者徐翠玲台湾台北报导）台风尼莎来临，劳动部28日发布休息日遇台风该如何处理的相关函释。劳动部表示，劳工出勤安全为最重要考量。如果劳工跟雇主约定好休息日要加班却遇台风，劳工可拒出勤，雇主不得有不利待遇。如果是雇主因救灾需求，要求劳工在休息日加班，遇上台风临时中止工作，加班费就按休息日出勤工资给付规定处理，“做1给4”、“做5给8”。
劳动部说，依照《劳动基准法》第24条第2项及第3项，休息日出勤算延长工时，加班费、加班时数计算都是做1给4、做5给8。如果劳工答应休息日出勤，却遇到台风等天然灾害，若在上班途中就得知当地首长已宣布停止上班，可取消出勤。如果已依约出勤，上了3小时班基于安全考量停止出勤，工资仍然要按照休息日出勤规定，给4小时加班费，每月延长工时总时数也是以4小时计。
此外，雇主因台风救灾需求，要求劳工在休息日加班抢修、抢救，工资一样按照休息日加班费计算，但出勤时数可不计入每月总时数，也不受每日工作时数12小时上限限制。劳动部表示，雇主应在24小时内通知工会、无工会要通知地方政府备查，事后也应给劳工适当休息，但并未要求要给劳工补假。◇
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