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质疑“玉山计划” 台教团:银弹攻势掩盖高教问题

全教总理事长张旭政10日质疑,高教体系已有许多奖金、讲座、计划主持费用等帮教授加薪,又加上“玉山计划”,年薪最高可达500万元,“简直是喜马拉雅计划。”(陈柏州/大纪元)

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【大纪元2017年08月10日讯】(大纪元记者江禹婵台湾台北报导)教育部推出的“玉山计划”引发许多争议。教师团体提到,此计划预计每年耗资56亿元,三年将达168亿元,可以说是所费不赀,全教总理事长张旭政质疑,高教体系已经有许多奖金、讲座、计划主持费用等帮教授加薪,现在又加上“玉山计划”最高一年新台币500万元,“简直是喜马拉雅计划。”

教育部长潘文忠10日在行政院会后记者会上提出, 教育部规划于107年度推动“玉山计划”,包含“玉山学者”、“高教深耕计划弹性薪资”、“教授学术研究加给提高10%”三大方案,以弹性薪资作为台湾大专校院教学与研究人员之奖励,预计将每年度投入最高56亿元于高教预算,受益教师达1.9万人次。

应先厘清高教方向

张旭政提到,政府如果执意要再加码,应该先比照国外作法,在网路上公布大专个别教师业内、业外全部收入,让社会厘清这些经费是否过度流到某些特定人士手中。

在厘清高教要走向公共化或市场化前,应先暂停“玉山计划”,呼吁别用银弹攻势掩盖整体问题,是否会排挤其它预算,或集中在特定人士手中,都是必须讨论的问题。

全教总提到,决策过程竟连一场公听会都没有,相关教师工会直至部长召开记者会才知道有这个计划,政策形成过程大开教育民主倒车,要求教育部尽快邀请相关教师工会、各领域学者针对“玉山计划”方案内容与执行计划通盘研议,在此之前,不应仓促上路。

另外,教育工作者的薪资确实攸关师资稳定与素质,如果要改善高教工作者的待遇,也不应独厚教授,而要关注所有高教师资的待遇与劳动条件,特别是要求私校依据“私立学校法”保障私校教职员应有权益。

教部:不会忽略年轻教师

相较许多国家,台湾教授普遍薪资过低,教育部推出的“玉山计划”盼改善,却引发许多争议。图为大学讲师上课。(Getty Images)
相较许多国家,台湾教授普遍薪资过低,教育部推出的“玉山计划”盼改善,却引发许多争议。图为大学讲师上课。(Getty Images)
相较许多国家,台湾教授普遍薪资过低,教育部推出的“玉山计划”盼改善,却引发许多争议。(Getty Images)
相较许多国家,台湾教授普遍薪资过低,教育部推出的“玉山计划”盼改善,却引发许多争议。(Getty Images)

教育部高教司长李彦仪则回应,已从10日开始召开4场咨询会议,邀请学校代表、协会、学会,以及资深学者和年轻学者代表,一同讨论审查机制等计划细节,也会考量各领域、各年龄,年轻有潜力的教师也会有机会,绝对不会忽略掉。

至于是否排挤其它教育预算。李彦仪澄清,“教育经费编列与管理法”修正后,将教育经费下年度预算增加新台币93亿元,会将其中36亿元用于玉山计划,另外20 亿元则来自高教深耕计划,两者合计56亿元。

她强调,教育部一直都有规划大专教授弹性薪资,之前执行的迈向顶尖大学计划、教学卓越计划,都有一部分用于弹薪。但行政院认为应有具体、通盘的方案,教育部才会汇整成“玉山计划”。◇

责任编辑:尚颖

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