每一个人都会有面临困难选择的时刻。举例来说，有一个女生大学毕业后想出国继续深造，她想去美国读书，她的父母则希望她去日本求学。
她的困扰是她选择到美国求学是经过多年的考虑，或许是比较过所要研究的学系、大环境、个人语言能力、或是受到其他同学的影响。
她的妈妈希望她到邻近的日本去求学，希望未来可以就近去探望女儿，或许对日本的感觉较放心，也可能是欣赏日本的一些文化和特色等。
当女儿想去留学的国家和父母亲的期望不同时，父母总是告诉子女，这样的建议都是为了子女好。但是说软或硬的，总是希望子女能顺从听他们的话。因为还要资助女儿留学的经费
作子女的人因而陷入了二个“对”的选择，以及自己的意愿和父母亲的期望这两者的冲突当中。
生活中类似这种“对”与“对”的冲突案例不胜枚举。有些人认为冲突发生时，必然有一方式对的，而另一方式错的，然而事实上许多冲突发生时是“对”与“对”的事情起冲突。例如有人爱吃荤，有人爱吃素；有人乐山，有人乐水。各有不同的喜好。
面对“对”与“对”的冲突时，不需要大声指责别人的不是，需要的是站在冲突的一方设身处地去思考，多些尊重、包容、和同理心即可化解冲突。@
摘编自 《管理拾穗部落格》 安瑟管理Arthur 提供
责任编辑：武晓玫
