【大纪元2017年08月09日讯】（大纪元记者徐翠玲台湾台北报导）财政部日前公布“由财税大数据探讨台湾近年薪资样貌”报告显示，近2成5（130万名）劳工为月薪2.2万～2.3万低薪族。全国产业总工会理事长庄爵安9日指出，台湾有低薪问题，调高基本工资绝对是改善低薪的方法与手段之一。全产总长期呼吁基本工资应调高，且一贯主张基本工资应该是台湾省与六都的最低生活支出平均值，乘以劳工就业抚养人数，换算起来约2万7700元、涨幅约3成。
财政部报告也指出低薪族33%为21～30岁青贫族，且40岁以下族群薪资涨幅不到3％。庄爵安说，造成青贫族可能原因很多，不过，目前工作职场上对这些年轻人并不友善。薪资逐渐M型化，越低薪调薪幅度越小，这些低薪族薪资增加的幅度是因为今年基本工资调高到2万1009元、时薪调高到133元，不然会更低。
庄爵安表示，基本工资主要问题都以经济面做考量，经济不景气就不调薪，基本工资甚至5年、10年没调过。反观韩国，2008～2012年5年中，每年调薪5%～6%，不受金融危机、经济不景气等影响。调薪应逐年检讨，但台湾每次都以经济考量占最大宗，不考虑个人、社会问题如物价指数增高、CPI等。
“老板不是没赚钱，但钱就是分不到劳工手上。”庄爵安说，近4年劳工报酬比例越来越低，但企业盈余比例却越来越高。从2012～2015年企业盈余比例从约32％调高到约35%，劳工薪酬却从约40%降至37%、38%。全产总推企业盈余分红给劳工，他认为，老板应该更善尽社会企业责任。
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