【大纪元2017年09月27日讯】（大纪元记者林雪多伦多编译报导）据道明（TD）银行本周二发布的一份最新经济分析报告称，安省将最低时薪提高到每小时15元的计划，在2020年之前将造成安省9万个工作岗位的流失。但长期前景看好。
利大于弊
据CBC报道，报告称，虽然就业岗位流失，但安省的经济将继续增长，不过增长速度将降至每年0.5％。报告表示，提高最低时薪对社会来说，通常是利大于弊，但该计划实施过快，这会增加对就业的负面影响。
TD高级经济师道勒格（Michael Dolega）表示，对岗位流失的预测，没有表明该计划将会导致裁员，但由于最低时薪上涨，创造新的就业岗位就少，这会导致安省经济增长放缓。
工作流失
本月早些时候，安省金融问责办公室（Financial Accountability Office，FAO）警告称，省府此举预计会造成5万个就业岗位的净流失。该监管机构表示，这些岗位流失将集中在青少年和年轻人中。而安省拿最低时薪的就业人数将从现在的近50万人，增长至2019年的160万人。
由包括旅游协会、餐馆联盟、零售委员会等12个组织组成的“安省工作联盟”（Keep Ontario Working Coalition，KOWC），对提高最低时薪计划自行进行了经济分析，KOWC则认为，省府的举措可能给超过18.5万个工作岗位带来不利影响。
最低时新
省府宣布将在2019年1月1日之前将最低时薪提高到15元，根据通货膨胀率分期进行。到10月将从目前的11.40元提高至11.60元，到 2018年1月1日提高至14元，次年再提至15元。
安省之前委托特别顾问，对安省的劳动和就业法进行复审 （ Changing Workplaces Review ），复审报告针对安省省民缺乏稳定的工作问题提出了173项建议。该报告指出，新技术、制造业萎缩以及工会工作减少等因素，使安省660万就业人员中，大约有三分之一的人没有稳定工作成为弱势群体。省府提高最低时薪的计划就是对此进行的回应。
TD银行分析报告，还提出了一些有助于减轻提高最低时薪带来的不利影响的建议，包括在省内不同城市设定不同的最低时薪，及将2年内分阶段提薪延长至4年内进行。
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