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安省多市同步抗议Tim Hortons 要求立即恢复员工福利

星期二安省多个城市的工人组织成员和民众同步抗议Tim Hortons 消减员工带薪休息和福利等。(图片来源:安省劳工联合会)

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【大纪元2018年01月11日讯】(大纪元记者刘海英多伦多报道)星期二安省多个城市的工人组织成员和民众同步抗议Tim Hortons 消减员工带薪休息和福利等,并要求Tim Hortons 母公司采取措施,让所有连锁店立即恢复被取消的福利和带薪休息等。

“这还只是开始,我们设立了一个热线,工人们可以说说雇主对他们的报复或不良行为”。安省劳工联合会行政主管哈斌(Rob Halpin)对大纪元说。

周二,劳工联合会在安省6个城市同步举行抗议活动,多伦多就至少有9个地点。

从消减福利到制服收费

1月1日安省最低时薪涨到14元,多家Tim Hortons连锁店告知员工,15分钟的带薪休息会被取消,员工需要支付一半或部分福利费用,据哈斌先生说,有的连锁店不再允许员工下班后拿一杯免费咖啡回家,有的员工必须自掏腰包购买制服,有的不再有晚班加班费,有的命令所有小费必须上交,哈斌说:“我们认为这是欺凌,这是错误的做法,不是Tim Hortons品牌的精神”。

按照安省雇佣标准法案,雇主收回小费是违法行为,不过雇佣法没有对工作期间休息是否要付工资、制服以及员工福利做出规定,也就是说Tim Hortons连锁店的大部分行为还在法律范围内。

星期二安省多个城市的工人组织成员和民众同步抗议Tim Hortons 消减员工带薪休息和福利等。(图片来源:安省劳工联合会)

母公司称个别“流氓”连锁店行为

Tim Hortons品牌在加拿大人心中一直有亲民、回馈社会的口碑,Tim Hortons称员工为“团队成员”而不是雇员。一些连锁店的消减福利行为引发大量民众谴责,认为不符合加拿大价值观。一些顾客在社交媒体上提议“星期二不到Tim买咖啡”,有的老顾客则上传自己到别家买咖啡的照片。省长韦恩称之为“欺凌”。

面对上至安省省长韦恩的谴责,下至民间的抵制声音,Tim Hortons的母公司Restaurant Brands International(简称RBI)曾发表措辞严厉的声明,加盟连锁店负责员工的工资和福利,说将成本转嫁给员工的决定是由“流氓”连锁店做出的,并不反映企业的“价值”。而连锁店则说,总公司不允许咖啡和点心提价,不得已而为之。

代表加拿大一半连锁店的加盟商协会表示,提高最低时薪后,每年加盟商的开支增加了24.39万元,许多加盟商“为了生存而不得不采取消减成本的措施。”

安省劳工联合会给RBI发出公开信,要求RBI总裁立即采取纠正措施,确保连锁店尊重安省新的劳工法,“并立即着手所有连锁店恢复工人工资,带薪休息和福利”。

星期二安省多个城市的工人组织成员和民众同步抗议Tim Hortons 消减员工带薪休息和福利等。(图片来源:安省劳工联合会)

Tim Hortons利润丰富

2016年,Tim Hortons为母公司RBI创造了30亿美元的收入。同一年,RBI首席执行官Daniel Schwartz的工资,股票期权和其他福利总额超过6百万美元( $6,173,993),2016年股东还获得了3.5亿美元的分红。
加盟Tim Hortons连锁店也要求颇高,必须拥有至少150万元的净资产才能获得连锁店经营权。

“RBI可以做很多事情帮助连锁店,他们控制着连锁店运营的方方面面,糖、咖啡的价钱,冷冻甜甜圈的价格,他们可以通过降低这些价格给连锁店一些帮助,因为他们在总公司的层面赚了很多钱,不要盯着一线的工人”,安省劳工联合会行政主管哈斌(Rob Halpin)说。

2017年Tim Hortons已经给咖啡涨过价,当时的原因也是预料到2018年最低时薪上涨。

工会组织认为,如果Tim Hortons给咖啡再涨几分钱,消费者也能理解。

安省劳工厅数日前表示,正在招募和培训175名新的执法人员,调查违反新最低时薪的公司,并将有教育和宣传活动来宣传新法规。

责任编辑:文风

 

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