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台薪情差 85%上班族不满待遇

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【大纪元2018年01月12日讯】(大纪元记者萧轩台北报导)人力银行统计调查,超过85%上班族不满意目前薪资,以全国受雇就业人口898.5万人估算,约有767.3万人不满收入。报告指出,上班族平均能忍受1.8年完全不加薪,但逾八成已2.4年没调薪;另外,物价上涨,九成上班族表示生活总开销增加,若要完全弥补平均希望加薪8.9%或3,548元。

yes123求职网调查,上班族不满薪资待遇的比率逐年增加,2014~17年分别为75.7%、78.1%、80.3%、82.1%;今年比率高达85.4%创5年新高,以全国受雇就业者898.5万人估算,约有767.3万人对现有收入不满意。

长时间薪水停滞不前,统计上班族平均能忍受1.8年不加薪,但被询问多久没加薪?超过八成(82.3%)上班族表示已2.4年没调薪。更糟的是,逾半数受访者透露遭遇“变相减薪”,其中近六成(59.4%)面临“年终奖金减少”,36.6%属于“删减加班费”,29.7%“分红缩水”。

为了帮自己加薪,55%上班族选择“跳槽换高薪公司”,42.3%表示“靠投资理财获利”,33.3%认为“下班后兼差”,26.5%表示“进修考取证照”。回顾职涯“主动开口”向老板要求加薪,仅三成(30.7%)尝试,且成功率仅28.7%;因“工作表现佳”让公司加薪者也只有15.9%。

调查指出,平均毕业或退伍后新鲜人“第一份工作”月薪平均为28,918元,“目前工作”月薪平均为35,566元,但“期望薪资”平均达46,000元,两者有超过1万元的差距,而物价上涨让90.7%上班族生活总开销增加,平均期盼加薪8.9%,以经常性薪资39,865元计算约为3,548元。

yes123求职网发言人杨宗斌建议,上班族与公司“谈薪”最好拿出比其他同仁更突出的实际表现,如专案成果(节省多少成本、创造多少营收获利)作为依据。

至于想转行到高薪职务,杨宗斌表示,要先有“大破大立”的决心,如果要跨界工作,补强专业技能和考取证照刻不容缓,他说,一但规划转换跑道,就需要马上投入时间与金钱,紧接着就去学习“一技之长”或“第二专长”。

责任编辑:吕美琪

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