【大纪元2018年01月16日讯】（大纪元记者肖婕澳洲悉尼编译报导）澳洲联邦政府的最新数据显示，未来两年许多行业的工资增长水平将跟不上通货膨胀的增长，从而导致实际工资水平的下降，成千上万雇员的生活压力将继续加大。
据悉尼晨锋报报导，零售、媒体、矿业、交通和租赁行业雇员的工资增长幅度在未来两年将低于通货膨胀率。
联邦就业与小企业部的这些新数据显示，雇主与雇员签署的工资协议只有三年前的一半，这些正在拟议中的协议，平均净工资增长率仅为2.2%，勉强高于一袋杂货的上涨成本。
根据澳洲统计局（ABS）的数据，澳洲的工资增长一直处于历史低迷水平。而根据就业与小企业部的这些最新数据，这种压力将持续下去，尤其是在私人企业，新批准的协议中的工资增长幅度仅达2.4%，这是25年来的最低点。
这些数据远低于2014年9月雇主和雇员之间达成的3.5%的工资增长幅度，而且落后于联邦政府的年中经济更新预测。
联邦政府预计，明年的通货膨胀率将从1.9%升至2.25%，这可能会造成一些雇员的实际工资下降。
在经过去年的工资增长乏力和经济业绩表现不佳之后，通过减税和努力遏制不平等来解决生活成本上升的问题，将是对联邦政府和反对党今年主要政策的检验。
在截至去年9月的三个月中，签署了2%或以下的工资增长协议的行业，包括零售、电信、媒体和交通业，这些行业的雇员要想让工资增长超过通胀率，将面临最严重的障碍。
澳航（Qantas）3000多名空乘人员签署了一项年工资增长仅1.8%的协议；而在2000名宜家（Ikea）雇员签署的工资协议中，工资涨幅仅1%。
矿业部门太平时期的6%的加薪已化为乌有，按照去年第三季度的工资增长幅度，该行业的1500名雇员仅获得了1.9%的加薪。
不过，新州和维州的建筑、金融服务和教育业的雇员最有可能获得较大加薪，这些行业的所有工资涨幅都在2.6%或以上。
就业与小企业部的数据显示，所有行业签署的工资协议数量减少了一半以上。三年前的最后一个季度，有1500多个企业签署了工资协议，相比之下在截至去年9月的三个月中，只有680个企业签署了此协议。
各州中，维州的雇员比其它州的雇员都更有可能获得加薪，在截至9月份的三个月中，该州8.8万名雇员签署了206份工资协议，确保了平均3.1%工资增长。
这一结果在很大程度上得益于维州学校与其教职员工达成的一项年工资增长3.25%至4%的协议。
首都行政区和北领地雇主与雇员达成的工资增长为2.5%，昆士兰紧随其后。
新州超过1.9万名雇员签署的协议中，加薪幅度仅为2.3%，这是连续第四年最低的加薪水平，这一增幅仅超过西澳、南澳和塔州。
责任编辑：瑞木悦
