【大纪元2018年01月22日讯】（大纪元记者肖婕澳洲悉尼编译报导）受铁路员工不满薪水计划罢工的启发，澳洲新州政府的其它机构员工也准备针对政府“苛刻”的2.5%的年度加薪幅度发起挑战，新州政府可能又将遇到一个棘手的问题。
据每日电讯报报导，包括救护服务、惩教服务和医院员工工会在内的一些工会组织，已计划在即将展开的劳资谈判中，提出一年超过2.5%的年度加薪。这些工会表示，如果铁路工会能在谈判中获得超过2.5%的加薪，“那他们绝对会要求同样的加薪幅度”。
铁路员工准备在下周一举行24小时的罢工，这将对悉尼的铁路运营和乘客造成重大的影响。为使员工们放弃本次罢工行动，政府属下的悉尼铁路公司（Sydney Trains）可能会做出让步，提出新的工资条件。
上周日晚，有人猜测，新州政府可以会提出高于2.5%的年度加薪开价。尽管政府无法满足铁路工会要求6%的加薪幅度，但一些消息人士说，政府将提供3%的加薪，以表彰铁路员工提高生产效率的工作表现。
公共服务协会（PSA）的利托尔（Stewart Little）表示，如果铁路员工能够得到高于2.5%的年度加薪，那该协会“绝对”会要求同样的加薪。该协会的成员包括儿童保护工作者、新州各国家公园的消防人员和惩教工作人员。
“毫无疑问，如果政府根据生产效率给铁路员工加薪，那就必须公平对待所有的员工。”利托尔说，“那些儿童保护工作者、与山火搏斗的消防员和州立监狱的员工同样重要，他们也工作得非常、非常努力。”
当被问到该组织是否会考虑罢工时，他说大家“必须得等等看”。
新州卫生服务工会（HSU NSW）秘书长海耶斯（Gerard Hayes）说，他们也将在下次大选活动中反对2.5%的加薪上限。该工会代表着3.5万名紧急救护人员、残疾人看护员和公立医院的工作人员。
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