【大纪元2018年01月22日讯】劳工及福利局局长罗致光昨日发表网志，回应海丽邨外判清洁工工潮。他指，政府去年已成立跨部门工作小组，正探讨在投标及标准雇佣合约加入条款，保障外判员工福利及权益。
罗致光在网志中表示，海丽邨工潮再次引起社会对政府外判制度的关注。去年八月底，劳福局已联同食环署、康文署、房屋署、政府产业署、劳工处及财经事务及库务局代表组成跨部门工作小组，探讨如何改善政府外判服务制度。
他留意到劳工界关注外判服务员工的薪酬水平、劳工假期与遣散费／长期服务金的保障、工作的稳定性，以及投标的公平性等。罗致光透露，小组正检讨投标制度中价格、技术和最低薪酬所占的评分比例，以保障员工的薪酬水平。又会研究在投标与标准雇佣合约中加入条款，确保雇主在合约结束时，为员工提供不低于遣散费的特惠金或约满酬金。至于如何在外判投标制中，达到员工工作稳定性及保障员工福利，小组仍需探讨。
提到长沙湾海丽邨清洁工早前的罢工事件，罗致光指劳工处的角色只是一个调停者，而非处理雇主违反雇佣合约的问题。他又说，当原外判商不获续约，并结束与雇员的合约，若不涉及违反法例或合约的问题，当局要为受影响员工争取福利十分困难。认为向新合约外判商争取较佳待遇会较为容易。◇
责任编辑：李薇
