【大纪元2018年01月22日讯】（大纪元记者李怡欣台湾高雄报导）高市劳工局22日发布去年劳检成果，达成率122%、处分率22.6%，今年将积极提升事业单位劳动条件，营造合法的工作环境，解决低薪超时等问题。其中，裁罚金额最高为庆富造船（累计违反5条，裁罚245万元）。
劳工局表示，106年高市事业单位5大违法样态第一名为：“未依法给付加班费”占22%，接着是“连续出勤工作”、“超时工作”、“未给付休假日工资”及“出勤记录未详实记载”。
5大违法行业为“批发零售业、住宿餐饮业、制造业、社会服务业及其他工商服务业”，这些劳力密集产业普遍存在起薪低、工时长的现象，易出现薪资计算错误，超时挨罚的比例也远高于其他产业。
劳工局局长郑素玲表示，106年检查次量达4,392件，裁处业者1,295家，裁处金额高达5,997万元，为历年之最，裁罚金额最高为庆富造船（累计违反5条，裁罚245万元）；其次为旗胜科技（累计违反3条，裁罚96万元）；第3为龙邦保全（累计违反7条，裁罚64万元）。
因应劳基法甫于1月10日修法完成，其中“休息时间调整”及“例假日周期内调整”等，除须依劳动部会与各目的事业主管机关核可外，尚须经劳资协商机制，高市目前有6,707家事业单位举办劳资会议，工会组织有854家，为强化劳资协商机制，劳工局将积极协助事业单位筹组企业工会，同时针对辖内上市柜公司辅导设置劳资会议。
高市劳工局表示，而劳工人数100以下之事业单位，更将透过辅导团协助，落实推动劳资会议。针对前5大违法行业，亦会同步强化劳资会议辅导及查处，为劳工权益把关。
责任编辑：杜文卿
