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台湾企业年终奖金发放调查 这3行业领最多

岁末年终,许多上班族关心,今年年终奖金能领多少?图为示意图。(陈柏州/大纪元)

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【大纪元2018年01月29日讯】台湾1111人力银行1月29日公布“企业年终发放调查”,81.4%受访企业今年会发放年终奖金,平均发放1.34个月,连2年正成长,发放最多的是金融业、资讯业及贸易业。

据中央社报导,调查显示,年终奖金发放依据,多数企业参考“个人绩效”(61%)、“员工年资”(22.1%)及“部门绩效”(21.8%)等多项考核标准。仅1成4采取“齐头式发放”,年终奖金发放全体员工一致,不因个人表现而有差别。

经交叉分析,今年年终奖金发放最高的前3大产业,分别是以金融为主的“工商业服务”,而“资讯科技业”居次,第3名则是受惠于去年出口畅旺的“贸易流通业”。

1111人力银行公共事务部暨职涯发展中心总经理李大华表示,去年台湾经济表现优于预期,台股屡创新高,带动企业信心上扬,连带拉抬年终发放状况。

李大华说,据金融监督管理委员会推估,金融业过去一年表现不俗,银行、证券及保险三业合计获利突破新台币5,500亿元,有机会挑战历史新高纪录,加上台股万点行情持续,间接带动证券商获利成长,造就金融业年终奖金一枝独秀,预料将掀起“年后吸才”效应,吸引跨界人才抢捧“金饭碗”。

资讯科技业年终发放方式,大多采取保障14个月年薪制,除固定2个月年终,还加上激励奖金、绩效奖金及分红等,增强员工续留原职意愿。受惠全球景气复苏力道增强,带动去年台湾累计全年出口3,173.9亿美元(约新台币9兆5,220亿元),创历年次高,财政部也预估今年1月出口可望连16红,直接反映在业务方面,让从事进出口贸易的企业年终开出红盘。

不过,年终奖金发放与否,也与企业规模有关。

李大华表示,从员工数与年终发放意愿交叉分析显示,平均员工数在200人以上的公司,发放年终意愿最高;反观员工人数仅在50人以内小型企业,年终发放意愿垫底。具规模、有制度的公司资本雄厚,较能承受大环境变动风险,不易受景气短暂波动而冲击年终发放意愿。

李大华说,年终奖金反映的是老板评价员工年度表现,也是公司营运获利总体检。今年不论是年终发放基期或发放比例都比往年好,建议企业主宜建立客观公平发放标准,才能稳住军心,避免“基层苦打天下、高层坐领年终”窘境。

企业年终发放调查是1111于17日到26日,电话立意抽样调查企业会员,取得902份有效样本,但1111无法提供抽样误差数据。

此外,台湾许多上班族关心,今年年终奖金能领多少?目前公布的几家公司年终高薪颇令人羡慕,包括卖手摇茶饮的六角国际旗下“日出茶太”年度表现绩优员工可领高达12个月年终。而股价表现亮丽的台股,也让营业员最高有人拿到80个月年终。

据台湾《苹果日报》报导,台湾金融业的中租控股年终最高上看15个月;证券业龙头元大证董座透露,“公司领100、200万奖金的营业员也不少。”台塑集团、钢铁厂丰兴则有6个月年终。至于餐饮业的王品、美食-KY、雅茗-KY,年终各有1~3个月不等。

另外,钢铁厂以丰兴最大方,董事长林明儒先前透露,年终6个月起跳;中钢年终固定1个月,若加计3.6个月产销奖金,上看4.6个月;台泥年终与考勤奖金各1个月,另发放0~6个月绩效奖金,最高可达8个月;生技大厂葡萄王拟发8个月年终。百货业部分,微风平均2.5个月,表现好的人最高领7个月;远百与转投资的远东SOGO则为2个月。科技业年终多数是2个月,但有不等比例的绩效或激励奖金。

责任编辑:钟元

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