【大纪元2018年10月11日讯】（大纪元记者天睿澳洲悉尼编译报导）澳洲电讯巨头Telstra决定把高管的奖金削减30%，原因是一些股东认为，在公司利润下降、分红大跌的情况下，高管的奖金却高得不合情理。
Telstra的年利润下降了8.4%，全年分红下降了近30%。Telstra公司主席马伦（John Mullen）表示，虽然丰厚的奖金是吸引精英管理人才的必要条件，但是Telstra公司却在这方面做的有些极端。
马伦在周四给股东发出的信中写道：“一些股东认为，我们的薪酬系统不够透明，在给出的报酬方面高于股东认可的合理范围。”
信中还说：“事后来看，我们承认，在评估管理层工作表现的一些指标上，和为什么选中这些指标的理由上，我们没有提供足够的透明度。”
今年6月，Telstra公司宣布裁员四分之一，出售价值20亿澳元的资产，并把固定线网络基础设施分离出去，成立新的公司。对于高管的奖金，Telstra宣布用单一的可变奖金，代替短期和长期奖励金。
下周，Telstra将召开年度会议，预计该公司会面临一些抗议更改奖金计划的声音。
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责任编辑：李熔石
