【大纪元2018年10月16日讯】（大纪元记者周月谛报导）10月15日，安省劳工与社区代表在多个城市举行54场集会，以反对省府冻结最低工资、废除《公平职场更好工作》（Fair Workplaces, Better Jobs Act）法案。这是安省15年来最大规模的劳工抗议活动。
周一，约700～800名社区与工会代表聚集在安省劳工厅大楼门外。他们高举“不要动15元最低工资”和“让老板付钱”等横幅，还高喊“我们是钢铁工人，现在要求获得每小时15元的最低工资”等口号。
参加集会的组织包括多伦多平权会、安省公务员工会（OPSEU）、安省劳工联盟、钢铁工人联盟、多伦多与约克区劳工委员会、国际机械师与航天工人协会、安省中学教师联盟（OSSTF）、安省小学教师联盟（ETFO）等。
“安省劳工与社区代表周一在54个地方，反对省府废除《公平职场更好工作》法案、冻结最低工资，”安省工人维权中心（Workers’ Action Centre）的华裔组织者刘碚溪告诉《大纪元》，“这是过去15年来安省劳工最大规模的抗议活动。”
按照上届政府通过的《公平职场更好工作》法案，再过两个多月，安省最低时薪将升至15元。
安省商会：法案对企业竞争力带来困扰
不过，省长福特誓言要废除以上劳工法。他曾说：“我们将确保我们在全球范围内有竞争力。我们将取消《公平职场更好工作》法案，我们将保护前线员工。”
经济发展厅长威尔逊（Jim Wilson）在澄清省长的言论时说，以前的劳工法令人担忧。新政府将保留部分内容，还可能取消一部分内容。省府正在咨询专家的意见。
然而，安省商会希望省府取消《公平职场更好工作》法案。其总裁罗西(Rocco Rossi)公开表示，这项法案给本省企业造成严重困扰。它们为了维持经营，只好抬高价格、减少产品供应、裁掉部分员工、缩短营业时间、降低员工福利及暂停投资项目。
加拿大零售委员会也反对这项法案。其首席执行官比斯波堡（Diane Brisebois）表示，该法案中的许多修订内容欠缺考虑，对省民就业前景有害。其条例范围太广，在很短时间内大幅增加企业成本。最令雇主担忧的是，职工对个人紧急休假日的要求，以及兼职工、临时工与全职人员拿同样薪水。
《公平职场更好工作》法案的内容包括：如果兼职工、临时工、季节工与全职人员做同样工作，应获同样薪水；中介机构职员与工作单位职员同工同酬；所有职工每年都可获得10天个人紧急假期；员工排班更合理；育儿假得到延长；遭家庭暴力或性暴力的员工或其子女获得照顾。以上部分规定已实施，其余规定将在明年生效。
责任编辑：岳怡
