大陆女老师插队怀孕遭开除 上微博热搜榜

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【大纪元2018年10月25日讯】大陆一名女教师因为违反幼儿园规定的职员怀孕排队顺序,“插队怀孕”而遭到幼儿园开除,园方还拒绝付给她终止劳动关系的赔偿金,女老师因此将园方告上了法院。

中共实施“一胎化”政策近40年,2016年全面开放生育二胎,但没什么效果,原因之一就是许多女性担心会在职场遭到打压。许多单位规定女性要“排队怀孕”,以免日常业务受到冲击。怀孕、生孩子本是个人隐私,却变成任由他人摆布和发号施令的事了。

幼儿园老师生二胎需递交申请 排队怀孕

据《检察日报》10月24日报导,某“大型集团公司”创办的苗苗幼儿园,因为师资力量无法进行调配,集团公司在确保不影响女教师一胎生育的前提下,推出生育“二胎排队”的规定。

园方规定,女老师若想怀孕生小孩,得先结婚满半年,并且提早一学期递交书面申请,之后再依据老师的年龄、工作年限和结婚时间等条件,排出她们“可怀孕的先后顺序”;2名教师的怀孕期须间隔3个月。园方更规定,若是有老师不遵照规定,将被开除。

此规定一经推出,立即遭到教师们的炮轰,“能不能按时怀孕,谁也不敢保证。轮到某位老师怀孕,这位老师如果在规定的时间内没有怀孕,跳过顺序后却又怀孕了,就不让生下来?这个规定太强人所难了。”

尽管大家牢骚满腹,教师们对公司的制度最终还是表示服从。于是,计划生育二胎的教师纷纷向学校提出申请。学校则对每一位申请生育二胎的女教师进行考核打分排序,然后进行公示。

29岁的潘老师是在2008年3月到职并签订工作合约的。她在2017年6月时,发现自己怀孕了,因此向园方申请提前怀孕生育,没想到月底就被园方开除,理由是她严重违反规章制度。

潘老师不服,向当地人事单位提出仲裁申请,要求园方支付应有工资和赔偿金;经过仲裁之后,园方须赔偿近6万元人民币,园方不服提起诉讼,今年6月被判决败诉。

“女教师插队怀孕被辞退”上热搜

报导出炉后,“女教师插队怀孕被辞退”跃上微博热搜第一名话题,许多网民问道,“要是排在前面迟迟不孕,那排后面的该怎么办?”“ 这是要逼死女性吗?”“ 必须按照顺序怀孕,是否属于没人性?因为企业有困难,因此就可以没人性?”

但也有不少网民反问,“如果女教师都去生孩子了,学生要给谁教?”

还有网民说:“合理合法做好预案,单位还不能正常运转了?无非是触犯了某些法盲领导的利益。”“ 大公司的智商也不怎么高啊!”

有网民感慨,天下虽然无奇不有,但女性在中国连怀孕都要排队,传出去真是丢人;奇闻,几百年后会被写进小说的。 #

责任编辑:心鉴

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