【大纪元2018年10月25日讯】（大纪元记者季薇多伦多编译报导）菲莎研究所最新报告称，同类工作，安省公务员的薪酬比私营部门同行高10.6%。
这些在联邦、省、市三级政府工作的公务员，不仅薪资高，各种福利也更优厚。例如注册退休金计划，94.7%的公务员享有退休金固定收益计划（defined-benefit pension plans），而私营同行享有这一福利的比例只有41.5%。
当公务员退休时，他们拿到的退休金的数额是有保障的，这对私营工人来说，现在已经是一种奢望，而且有那么点不公平，因为他们在为公务员们的退休金而纳税。
据《多伦多太阳报》报导，菲莎研究所高级研究员伊森（Ben Eisen）认为，让公务员的薪资与私营同行持平，不仅可以帮助安省政府在不减少服务的情况下控制支出，还可以使纳税人之间的负担水平保持平衡。
加拿大独立企业联合会（CFIB）曾经计算过，如果把薪资、福利和休假等因素考虑在内，公务员的薪酬比所有其他人高出18~37%；联邦公务员最为突出，比例高达33.2%（薪资差距为13.0%）。
菲莎研究还发现，如果把工会会费计算进去，公务员的薪资优势将下滑至7.6%。看来工会老板们才是最大的收益人。
报告建议，政府需要考虑如何在未来改变公务员与私营同行的薪酬差距问题，以实现税收公平。
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