【大纪元2018年10月30日讯】（大纪元记者徐乃义台湾桃园报导）中华航空企业工会、中华航空修护工厂企业工会30日上午十点，到桃园市府抗议，指出基层吹哨被惩处，而桃园市府拒劳检，对此，桃园劳动局表示，经调查后发现这是不实指控，各项劳检均依法执行，且恪遵相关法令，既无偏袒，更无护航，劳动局也提出两项声明。
针对华航企业工会陈情，劳动局表示，有关华航企业工会有会员因拒绝中华航空公司安排之药检，而遭该公司停职处分一案，因该会员已于107年9月19日向市府申请劳资争议调解，工会之后再申请劳动检查，由于该劳资争议案件已在调解程序中，且市府已尽速介入调解，所以本案依照当事人申请，已经采取调解优先的解决方式，若调解未成立，劳动局仍会启动劳动检查，根本没有劳动局拒绝劳动检查情事。而该案后于107年10月25日调解未成立，劳动局业已启动劳动检查程序。
另104年至今，劳动检查处已对中华航空公司实施密集劳动检查共达52次，裁处罚锾共1,317万元，就频率与裁罚金额，均可以看出劳动局维护华航员工权益的决心。华航工会为劳工争取权益，详知各项劳资纠纷处理程序，不应以不实指控，仅是为了特定候选人制造话题，劳动局除了严正驳斥指控不实外，对于这样的行为，劳动局也深表遗憾。
华航工会指出，9月21日向桃园市政府申请劳动检查，因易湘岳自9月19日被停职处份至今，华航公司不让易湘岳复职、也未给付薪资，时至10月3日收到桃园市政府回函表示：“本案系因公司内部管理事项产生争议，已申请劳资争议调解……”就不进行劳动检查了，本案在10月25日调解不成立，华航公司仍不释明停职至何时？是否已在解雇程序？易湘岳为资深且表现优异的飞机维修工程师，其主要工作为执行华航代理客户公司飞机之签放(如新加坡航空、马来西亚航空、厦门航空等………)，易员体检当日于三军总医院的滥用药物尿液检测结果为阴性，即为适格的民用航空地面机械员，华航公司应立刻将其复职，还易湘岳清白与公道。
工会认为，华航公司此整肃工会干部的手段已违反劳动基准法等相关法令，工会要求桃园市政府立刻针对易湘岳惩处案进行劳动检查，莫因郑文灿市长与华航公司董事长何煖轩的私交甚好，就对华航公司的违法作为视若无睹。◇
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