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调查:71%劳工预估有年终拿 两成二看好金额增加

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【大纪元2018年12月10日讯】(大纪元记者庄丽存台湾台北报导)台湾GDP成长率有望“保二”,不过面临国际贸易战变数,企业发放年终奖金的意愿,是否受到影响?根据yes123求职网“年终奖金与企业尾牙规划调查”,发现,71%劳工预估有年终拿,两成二看好金额增加,其中,上市柜、外商平均发1.78个月年终奖金,以金融行业最高。

根据yes123求职网调查显示,合计有七成一(71%)的上班族预估,自己将在“猪年农历前”,领到2018年的年终奖金,虽然这样的比例,算是低于去年(2017年)的74.9%,不过仍为六年以来第二高的水准;其中有49.1%认为,“不论业绩如何,公司历年来都有年终奖金”;还有21.9%则认为,“因为公司业绩成长”。

随着景气缓步复苏,有可能正向影响到年终奖金的数字吗?从yes123求职网的调查发现,合计高达92%的企业,预估在“猪年”农历年前,将发放2018年的年终奖金,比例高于去年的89.9%;代表剩下8%的企业,属于“不发”年终奖金。

不论发或不发,年终奖金的“基数平均值”,今年落在1.35个月,相较于去年的1.3个月,增加0.05个月,等于多了1.5天,是五年以来的次高,仅低于2014年的1.38个月。若以企业属性来看,“上市柜、外商”部分,平均发1.78个月;至于“非上市柜、非外商”部分,平均给1.25个月。

再以“行业别”进行交叉分析,年终奖金“比较高”的则有:“金融保险与会计统计业”(2.33个月)、“科技资讯业”(1.75个月)、“传统制造业”(1.6个月),以及“医护与生技业”(1.5个月)、“运输与物流仓储业”(1.48个月)。

不过,只是如果觉得年终奖金不理想,有五成五(54.7%)的人透露,其实“会萌生辞意”!那么对年终奖金,心中“最理想”的发放状况,分别是:40.2%认为要“与自己过去一年的绩效成正比”;38.3%认为,“不论个人绩效、公司业绩,员工人人有奖”;21.5%则认为要“与公司过去一年的业绩成正比”。

yes123求职网发言人杨宗斌建议,虽然法规没有强制企业需要举行尾牙,不过比起年终奖金、分红的支出,其实尾牙宴或抽奖开销,并不算太大,不但能激励士气,透过经营者信心喊话,甚至宣布明年度调薪计划,更可以安定员工人心,有助于提高他们的忠诚度。

责任编辑:王愉悦

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