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公校护士短缺 家长忧孩子健康

每年全市约有25所学校没有护士到校值勤 有经验护士多离职

市府官员近日表示,今年是15年来,纽约市公校系统招聘校园护士最难的一年。 (Tim Boyle/Getty Images)

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【大纪元2018年12月18日讯】(大纪元记者王新一纽约报导)市府健康局官员近日透露,今年是最近15年来,纽约市的公立学校系统最难招聘到校园护士的一年。据《华尔街日报》引述市府数据,平均每年,全市都有25所学校没有护士到校值勤。一些家长担心,如果学生突发如哮喘等疾病,或者身体受伤,学校将没有能力进行处理。

报导显示,市府负责公校医疗事务的官员Platt Roger,在10月24日第三学区的会议上向家长们表示,“我做这个工作已经15年了,目前是我工作以来,(招聘)护士最艰难的时候。”

他表示,学校、医院和其它医疗机构数量的增加,使得各方陷入了招聘护士的竞标战中。他说,自己已经向市府提出要求拨款,以填补校园护士的短缺。

目前,纽约市府每年在招聘校园护士上,花费2.2亿美元的财政。

公共部门护士工会Local 436的主席Judith Arroyo告诉《华尔街日报》,他们会员的基础工资为4万至5.6万美元,资历深的会有一定涨薪。但很多有经验的护士都离职去了其它薪水更高的工作。

“就像一个旋转门一样。”Judith Arroyo说。然而,校园护士持续换人,对学生健康而言存在很大的隐患,因为照护学生的护士需要了解学生的健康状况,比如哪个孩子患有糖尿病,护士们要确保这样的孩子不会偷偷拿到巧克力饼干。

上个月,第三学区家长致信市长白思豪,建议市府提供免学费的护士学位,作为交换,护士需要在学校系统工作五年。

资深护士周梅麦拉(Myra Moy-Chau)向《大纪元》表示,校园护士的薪资通常不高,而由于学校有寒暑假,这些护士在寒暑假时可能面临没有工资的问题。此外,学校护士的工作并不轻松,许多护士需要在一天内跑好几个学校,如果校内有存在身心障碍,或患有特殊疾病的儿童,护士也有责任进行照顾,因此是一份相对艰难的工作。◇

责任编辑:家瑞

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