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法国职业培训改革法案出台

步骤简化 辅助更多 管理全新

法国有望在今年6月通过职业培训改革法。(Fotolia)

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【大纪元2018年03月13日讯】(大纪元记者王泓法国报导)根据工会与雇主组织达成的协议,法国劳工部长Muriel Pénicaud在3月5日介绍了职业培训改革法案的主要措施:步骤更简化,给予更多的辅助和指导,建立全新管理机构。目的是方便受培训者享有他们的权益。政府希望这一法案在6月经国民议会和参议院审议通过。

简化接受培训的程序

从2015年起每位领薪人员都有一个接受培训的个人账号CPF(Compte personnel formation),这次的改革是把以前以培训时数计算的账号改为以欧元计算,会向这个账号投入一定数额培训费,每个账号每年提供500欧元培训费,上限为5000欧元;对无专长人士每年提供800欧元,上限为8000欧元。目前全国有500万人拥有按时数计算的个人培训账户,工会和雇主双方尚未制定培训时数转变为欧元的兑换率。

程序简化后不再需要通过中介或政府部门的批准,只需通过一个APP应用软件就可以直接付款注册参加培训。通过这个账号可以了解多种信息,比如这个账号使用者都有哪些权利,就业部门提供哪些培训,课程的时间,了解受培训人员再就业率等等。这一应用程序会在2019年逐步可以使用。

资金来源

目前雇主为职工的职业培训缴纳两项费用,分别为1%的职业培训征摊金(Frais de formation des salariés)和学徒捐金( Cotisations sociales de l’apprenti ),将来雇主只缴纳一项培训征摊金,但缴纳的总额不变:在雇用11名职工以上的企业中,雇主缴纳的职业培训征摊金占工资总额的1.68%,雇用10名职工以下的企业,缴纳的比例为1.23%。

有权接受更多辅助

为了更好地引导在职人员选择他们的职业,职业发展委员会CEP (le conseil en évolution professionnelle )将会获得专门的资金发展其业务。至今这项工作由五个机构负责,其中包括就业中心(Pôle emploi )和干部职场协会 (Association pour l’emploi des cadres)。 CEP会免费对工薪人员的能力进行评估,帮助其拟定职业规划,建议有哪些可以接受的培训等等。在每个大区会有一个CEP这样的机构通过招标的方式被选中。

失业者可以获得更多帮助

同时,通过对系统的改革,会在五年内实现对求职人士和青年无业者进行培训的投资计划,培训100万没有专长的求职人员和100万未走入职场的年轻人。

建立全新管理机构

目前职业培训征摊金由社会保险机构认可的在职培训基金征集机构(OPCA)收集,将来将由社会保险费与家庭补助金征收联合机构(URSSAF)收集,然后转交给国家信托局。但这些比较重大的变化只在2020年底或2021年实行。

以前有资格负责征集培训资金的机构不需要征集资金了,在这种机构工作的5000-6000人员可以转向其它工作:比如帮助专业领域设计文凭;为学徒培训中心提供资金等。

建立法国专业技能局(Agence France compétences),由政府、雇主与工会以及大区联合管理。在区域之间调整培训价格,目前学徒培训中心提供一项培训的花费可以分为一到六等,费用介于2500欧元和14500欧元之间,厨艺专业技能合格证书(CAP)培训费最高。法国专业技能局将监督培训机构的质量,认证谁有资格接受CPF个人培训账号付款,保证这些机构满足招标的细则。

责任编辑:周仁

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2018-03-13 10:06 PM
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