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寻觅校园AI人才 微软推动多元育才计划

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【大纪元2018年03月14日讯】(大纪元记者陈懿胜台湾台北报导)AI产业求才若渴,各企业纷纷投入校园广征新血,微软也来台举办校园征才说明会,微软台湾AI研发中心执行长张仁炯表示,微软看中台湾优秀的软体人才,因此在台推动“AI研发人才、MACH微软全球菁英征才计划及未来生涯体验计划”,不仅提供在校生的实习机会,也希望能找到AI 研发人才,建构台湾完整的AI生态链、成就“AI台湾”。

(左起) 台湾微软公共暨法律事务部总经理施立成、台湾微软人资长程曦、美国微软总部人工智慧输入全球总经理郭昱廷、微软台湾AI研发中心执行长张仁炯,谈台湾人才的重要性。 (台湾微软提供)

“当年自己同样是校园招聘管道加入微软”,张仁炯表示,过去几个月来,台湾从政府到民间纷纷支持产业转型,希望运用AI带来产业革新。微软看中台湾优秀的软体人才,认为除数据分析和程式语言等基本能力外,台湾同学的洞察力、团队合作能力、创意与学习能力,再加上整合型逻辑思维,都是促使微软在台设立AI研发中心的主因。

美国微软总部人工智慧输入全球总经理郭昱廷指出,有别于其他国家,台湾年轻人基础教育好,学习的态度也不错,对于想要做的事情都会努力去完成。这一次的人才招募,可以让台湾年轻人投入国际级的企业,与各国团队合作,也能够与世界级的大师共事,从做中学习,打开自己的视野,与世界接轨。

台湾微软公共暨法律事务部总经理施立成说,台湾学生拥有重要的人文素养,这部分是中国、新加坡等华人国家所没有的,而且台湾年轻人忠诚度高,只要公司愿意培育,给予成长的机会,他们就会愿意为公司付出,不会随便跳槽。微软重视人的本质,鼓励年轻学子勇于追梦、拥抱竞争,从学校开始累积自己的软实力,未来就会成为自己的核心竞争力。

台湾微软人资长程曦认为,台湾有很多世界一流的大学,人才的分布也将对集中,教育体制也是一个很成熟的国家,这对于人才的招募都是很大的诱因。建议台湾年轻人想要在职场上走得长久,保持成长性思维(Growth Mindset)、与时俱进是关键,职场上的生存优势将无可限量。

责任编辑:莫依轩

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