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唐太宗治国智慧系列(8)

宰相一句话 唐太宗改变选官的主意

作者:柳笛

贞观二十一年(647年),在翠微宫避暑的唐太宗下旨,升任司农卿李纬为户部尚书。李纬就职之前,太宗召见了一位大臣,问道:“房玄龄听说李纬将出任尚书,有什么意见?”官员一句话,竟让太宗收回成命,改任李纬为地方刺史。

这位大唐宰相究竟说了什么呢?原来,那个官员回答:“臣只听到宰相说:‘李纬的胡须长得好。’再没说别的。”当时唐太宗居于翠微宫,房玄龄留守京城。对于太宗选拔官员一事,房玄龄看似说了一句不着边际的话,其实包含了委婉劝谏的弦外之音。

他是说,李纬这个人仪表堂堂,但是否有真才实学却是未知数。房玄龄素有知人善任的美名,太宗非常重视他的意见,因而听到他的话后决定改变初衷,将李纬外放,考察其才干。“李纬改任”一事,可见太宗在任免官员方面的谨慎与明智。这一做法来自十年前朝臣的选官建议。

贞观十一年,侍御史马周上疏,说自古以来,有望提拔为将军或宰相的,一定要让他们先做一段时间的地方官,进行考察。

治书侍御史刘洎也认为,任命尚书应该精心挑选。尚书省日理万机,是朝廷施政的中枢,各部长官好比文昌宫内的群星,任人得当才能提高做事效率。

天子高高在上,任免官员就在一念之间。而人才是治理天下的根本,开明的唐太宗愿意听取贤臣的建议,因而他身边才能汇聚众多忠臣良将,辅佐他成就盛世王朝。

《凌烟阁功臣图》所绘房玄龄。(公有领域)

从《贞观政要》的“论择官”一文中看,太宗选拔官员的智慧远不止于此。在即位的第一年,他就表达了对官制的态度:

根据一个人能力的大小授予官职,务必精减官员人数。

如果用人得当,即使是很少的人也能够让天下大治;如果不当,人再多也是形同虚设。因而,他告诉房玄龄等大臣,审视现在的官员设置,让每个人都能真正发挥作用。

第二年,太宗见到身为尚书长官的房玄龄和杜如晦,每天都有几百件处理不完的公务,下令调整他们的工作内容。他说:“你们的职责是为我排忧解难,挖掘贤才。如果你们每天阅读公文都来不及,怎么帮我寻访国家栋梁呢?”于是,太宗下令将他们手中琐碎的杂务交给其他官员,只有被延误的冤案等这种必须奏请皇上的大事,才让房、杜过问。

贞观六年(632年),太宗又谈道:

皇帝每做一件事,都被天下人看到;每说一句话,都被天下人听到。如果他任用了正直的人,好人就会受到鼓励;如果错用了邪恶的人,那些坏人就纷纷混进来。

因而朝廷在考核政绩、决定职位的升降时,一定要仔细查访那人的品行。

当时魏徵也认为,任用没有能力的官员,只是才学不足,不会造成重要影响;如果用了大奸大恶之人,对社会的危害就太大了。因此,只有在乱世中唯才是举;在太平时代,皇帝一定要重用德才兼备之人。

精减官吏,重视品德,又能根据大臣的才能分配相适应的工作,正是太宗任用大臣的可贵之处。(未完,待续)@*#

(参考资料:《贞观政要》)

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责任编辑:王愉悦