【大纪元2018年03月29日讯】（大纪元记者江禹婵台北报导）教育部推动玉山计划分为揽才和留才，教育部最终版出炉，玉山学者和玉山青年学者的申请对象，不得为现任国内大学及学研机构人员。教育部次长姚立德表示，在与国内大学座谈沟通之后，因各大学型态不一，如由教育部审核“留才”是很困难的事，因此国外学者或国内业界的顶尖人才为玉山学者，1次3年可获1500万元，国内学者就以“弹薪”方式加薪，教育部和学校对出各半。
姚立德表示，玉山学者排除国内大学教授，改限于“揽才”，将以年薪500万元聘请国外大学或学研机构或企业优秀人才，或是我国国内知名大企业如台积电、联发科等优秀人才成为玉山学者，另加给1年150万元行政支援费用，让学者可用于聘请助理等，1次聘用任期3年，教育部预计编列100个玉山学者经费。
资深的玉山学者的非法定薪资，每年最多500万，一次核给3年；玉山青年学者每年至多150万元，一次核定5年，且两者都提供每年最多150万元的行政支援费用。姚立德说，期限一到，学校可以重新申请。如果没有申请到，各校也可运用高教深耕的弹性薪资继续聘请。
教育部1年将提供100个单位，台大今年共获得22个单位。姚立德说，1个单位就是1个玉山学者。1个玉山学者员额，可换成3个玉山青年学者。
他进一步表示，最多1年可以聘到300位玉山青年学者，最少则是100位资深的玉山学者。姚立德推测，大部分的大学会用比较多的额度聘请青年学者，因为年轻人一旦聘进来，可以做很久。为留住大学认为优秀的老师，会以弹薪模式加薪，超过基本加薪价码3万元以上，由学校和教育部各出一半。
姚立德举例，学校要多给一个教授10万元，学校出6.5万元，教育部出3.5万元，或是学校要加薪20万元，学校付11.5万，教育部出8.5万元，弹薪额度，每个人都不同，由学校初步决定再报教育部审核，教育部都会尊重学校。
责任编辑：陈真
