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英国4.5万大学教师罢工四周

罢工的大学讲师(UCU 工会推特)

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【大纪元2018年03月03日讯】(大纪元英国记者站报导)2月22日起,英国60余所大学的教职员工开始罢工。这次大学教师罢工共进行14天,中间有间断,前后历时约一个月。已经有大约30所大学的10万名学生在网上请愿,要求大学退款。

第一周教师们罢课两天(2月22日和23日),第二周罢课三天(2月26日至28日),第三周和第四周罢课九天。

第一周的时候有57所大学的教师参加,此后更多的学校加入,据估计全国64所大学的4.5万名教师参加,可能有100万名学生受到影响。

教师们拒绝大学重新安排因为罢工而损失的学时,罢工期间也不会给学生批改作业或者进行科研。这意味着最终只能靠学生自学补课。

学生要求大学退钱

已经有大约30所大学的10万名学生在网上请愿,要求大学退款。学生们计算,损失14天课程,相当于大学应该给他们每人赔偿1,295镑的学费。

伦敦国王学院组织请愿的学生对BBC表示:“我相信教育应该是公益事业,而不是拿来出售的服务,但是我们却被当作是消费者。如果他们坚持让我们付钱,我们也会坚持让他们退钱。”
卡迪夫大学组织请愿的学生表示,学生们担心这场争端会拖延到夏天,甚至影响期末考试和论文。她说:“尽管我们完全支持讲师们,他们工作很努力,应该有很好的养老金,但是这对我们的学习产生很大的影响。”

其它学校的学生担心,学校建筑外的罢工队伍有可能也会影响到考试成绩。一名圣安德鲁斯大学的学生说:“我真的不想只为了借一本书就从损失几万镑的讲师中间挤过去。我们又一次处于不利地位了。如果不能得到中等偏上(2:1)学位,(上大学)有什么用呢?”

工会进行的调查显示,受访学生中有61%支持教师罢工,19%反对罢工。半数受访学生认为罢工的责任主要在于大学,仅有2%认为应该怪教师,20%认为双方都有责任。

养老金改革引发罢工

引发大学讲师罢工的是养老金改革,工会估计,改革意味着普通的讲师可能每年损失近一万镑养老金,年轻的讲师损失会最大,他们的养老金可能会减少近一半。

根据代表英国大学校长的团体大学英国(Universities UK,UUK)的提议,教师养老金将从固定收益制改为固定贡献制,前者会保证退休后的收入,而后者教师们得到的养老金会随着养老金投资的收益而变化。

代表讲师的大学与学院工会(UCU)表示,现有的制度很好,UUK坚持推行改革、拒绝妥协,迫使他们罢工,而且如果3月初不能解决问题,罢工会一直延续到夏天,这可能意味着许多学校甚至没法进行期末考试。

伦敦一所大学的高级讲师辛普森(Keith Simpson)对BBC表示:“大学的工作薪水不算高,但是它们具有一定的稳定性,一些好处,退休的时候养老金比较合理。根据提议,这些都没有了,没有任何稳定性。我们真的认为,我们必须要表达立场。”

英国政府呼吁双方回到谈判桌前。

教师VS校长

校长团体提议把教师的养老金转入风险较高、养老金收入无保障的制度,引发教师的不满。教师们对于校长站着说话不腰疼的态度非常不高兴。

《泰晤士报高等教育增刊》对大学账目的分析显示,2016-17年大学校长平均加薪超过一万镑,幅度为4%,而教师的加薪幅度只有1.1%。去年,大学校长薪水和分红以及各种福利平均超过26.8万镑。

UUK提出改革教师养老金的理由是,教师养老金项目目前的赤字超过60亿镑,他们有法律上的责任在今年夏天之前制定出可信的削减赤字的计划。如果不改革,大学和教师们支付的养老金贡献金可能会大幅增加,这可能意味着削减其它方面的开支,比如教学、科研和学生补贴,甚至可能被迫裁员。

但是,教师们认为,改革没有必要,大学应该减少高额奖金和管理层出于个人喜好而设定的毫无必要的项目。

值得注意的是,这次参与罢工的都是1992年以前成立的大学,包括牛津、剑桥、帝国理工、伦敦大学学院这样的名校。这是因为这些大学的工作人员参加的是大学退休金计划(Universities Superannuation Scheme)。而1992年以后成立的大学参与的是另外一个养老金计划,没有受到影响。

而且大学退休金计划的赤字问题已经有好几年了。2009年开始,这个计划就在陆续改革,到2016年4月为止,由于之前进行的改革,赤字从123亿镑减少到了53亿镑。但是, 此后,赤字突然再度大幅增加,到2017年7月,赤字激增到175亿镑,是英国所有养老金基金中赤字最高的一个。

大学退休金计划的年度报告认为,赤字急剧膨胀的原因是他们支付的养老金急剧增加。◇

责任编辑:文婧

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