【大纪元2018年04月02日讯】（大纪元记者庄丽存台北报导）去年台湾的出生人数为19.3万，达史上第二低，换算成生育率为1.125，全球倒数第三。对上班族来说，该如何面对养儿育女的问题？yes123求职网的“上班族生养育计划调查”发现，63%的劳工目前没小孩，48%没计划生，不想生育的主因以“怕钱不够养小孩”占66%最多。其中，平均家庭“总月收入”要达102,210元，才有能力“生养一个小孩”。
据yes123求职网3月的调查显示，20岁以上的成年劳工中，有37%目前“有小孩”，剩下63%没有小孩。若以人生规划来看，48%劳工表示，“没有计划”生小孩，如果“有计划”生小孩或“目前”有小孩，目标想生几个？有70.3%想生“2个”，有19.6%想生“1个”，其余共10.1%想生“3个（含）以上”，平均值落在1.9个。
探究劳工不想生小孩的原因，在可复选情况下，主要有：“怕赚的钱不够养小孩”（66.3%）、“觉得买不起房子，没法给小孩一个家”（42.2%）、“工作忙，怕没有时间照顾小孩”（28.9%），以及“不满意台湾教育体制”（23.5%）、“社会太乱，担心小孩被伤害或学坏”（21.9%）。
yes123求职网发言人杨宗斌表示，在某种程度上，台湾“少子化”的状况不但与低薪、冻薪、工时长的职场环境有关，其他像是高房价、教育环境、治安问题，都成为不生的导火线之一。
杨宗斌认为，政府若想提高生育率，除了经济面考量，像是呼吁企业加薪、提高基本工资，或透过产业转型，提高薪酬水准，也必须从社会福利、社会安全层面着手。
政府为了鼓励生育，目前官方提供的育儿津贴，每个月大约2~3千元，妇女生育奖励大约为每胎1~3万元。对此，仍有80.3%上班族表示，“根本不够，不会因为政府的生养育奖励或补助，而生或多生一个小孩”。
不论是否双薪或有无长需辈需扶养照顾，对目前生活感到“财务吃紧”的比率，更高达74.4%。除了觉得津贴、补助不太够，上班族更认为，从出生到20岁，为了小孩所准备的“生养育基金”，平均要存到580万元。
调查进一步发现，劳工朋友平均预估，家庭“总月收入”要达102,210元才有能力“生养一个小孩”，是经常性薪资40,787元的2.51倍。其中“六都劳工”自认要有108,435元，“非六都劳工”要有86,971元，前者是后者的1.25倍，等于多了25%。
杨宗斌建议，政府除了要落实生养育补贴政策、员工福利，甚至提供“购屋安家”的协助，让劳工朋友减轻负担，无后顾之忧，才能增加生养育意愿。长远来看，更解决了少子化问题，有助于提升未来的劳动力和国家竞争力。
责任编辑：陈玟绮
