【大纪元2018年04月24日讯】（大纪元记者徐翠玲、李怡欣台北、高雄报导）针对联全通运货车司机23日疑似疲劳驾驶酿3死，劳动部24日表示，陆姓肇事驾驶有单日及单月加班超过12小时及46小时、轮班间隔未达11小时及连续出勤达22日等情形，已违反《劳基法》，高雄市政府将从重论处，各处以100万元罚锾，合计300万元。另外，即日起将针对高违规汽车货运业及客运业驾驶工时，进行高密度及高强度劳动检查。
高雄市政府劳工局23日立即前往陆姓肇事司机所属联全通运公司，位于高雄市路竹区之营业处所进行劳动检查。根据目前所取得今年4月份之派车单、车辆大饼图等出勤资料初步判断，赫然发现，陆姓驾驶自4月1日至22日，已连续出勤达22天，其间并无例休；这段期间一天工作超过12小时的日数至少有7天；4月份至21日止，总计加班时数也已超过法定46小时；另外轮班间隔休息时间亦多日不足11小时，涉违反《劳基法》第32条、34条及36条等情况相当严重。
劳工局指出，联全通运于106年8月，曾因使劳工连续工作超过7日以上、未给付假日工资等事由，经高市府劳工局裁处4万元在案，此次，又涉使劳工连续出勤达22天，使劳工严重过劳，劳工局综合所有事证查核属实，依法加重裁处罚锾300万元，以儆效尤。
劳动部指出，事发第一时间，劳动部已指派职安署南区中心会同高雄市政府派员就个案进行了解，并要求桃园市政府一并派员实施检查。发现肇事驾驶所属的联全通运，近3年分别由桃园市政府及高雄市政府实施劳动条件检查计4次，违反《劳基法》连续工作逾7日、出勤记录未依法记载及假日出勤未加倍给付工资等规定共6项，共计裁处36万元。
除殉职的两名国道警察外，另有明全纸器有限公司萧姓驾驶罹灾，劳动部部职安署已启动FAP职灾劳工个案管理机制，提供必要慰问及协助。
劳动部强调，汽车货运业及客运业向为劳动检查重点对象，近2年共计对2,121家事业单位检查4,797场次，其中发现407家违反法令，罚锾合计3,841万元。
责任编辑：郑桦
