【大纪元2018年04月26日讯】（大纪元记者施芝吟台北报导）员工幸福健康，就是企业的竞争力。据卫福部国健署调查发现，台湾有超过八成的员工每日未摄取足够的三蔬二果， 近四成体重超标，超过六成工作者近期有身体不适。研究发现，公司推动健康职场可降低员工离职率跟请假率、改善工作压力等。卫福部国健署长王英伟说，好的健康职场，对于雇主及员工都是双赢，该署也提供五办法，让企业更容易建构健康职场。
卫福部国健署社区健康组长林莉如说，据国民健康署“106年工作人口健康促进现况电访调查”发现，超过八成以上的职场员工蔬果量吃不够，半数以上运动量不足，近四成重超标，其中二成四体重过重，一成四肥胖。近一个月有身体不适的情况，大多是骨骼肌肉酸痛，其次为眼睛干涩。
王英伟表示，国内外研究，如员工健康，请假比率较少，更有生产力，对于企业来说很有帮助，对于员工的身体、家庭有正向的结果。
职场五办法包括“老板带头做”，老板当众允诺、公开签署、订定公司健康政策、亲自号召及实地参与；“环境巧设计”，国外有案例，员工BMI数值越大者，其停车格越远，让他多走路，相对的，如果孕妇，停车离隔越电梯越近，如果生产完，停车格就移远一点，借此达到运动效果。其他像是爬楼梯打卡、用餐订购健康餐盒、会议时订购蔬果取代糕点、供应白开水或无糖茶饮取代含糖饮料。
他说，“工作中融入”，推动办公室健康操，如国健署员工都是站着开会，在工作工融入活动。“员工作伙来”，员工参与很重要，可指定专人成立推动小组，并由各部门推派人员或揪团参加，最后则是“奖励要健康”，以运动券、脚踏车或蔬果当奖励品等，借此鼓励多运动，打造健康职场。
印象公司一年举办20场静、动态活动，分为6大项，分别为戒烟、减重、健康饮食、亲子活动、公益活动，以及运动竞赛。印象公司董事长郑金卑说，跟区公所合作，办理戒烟班课程，只要戒烟成功，都会颁奖，同时请当事人分享心路历程，最近有5位员工戒烟成功；每2个月带员工晨跑；举办球类竞赛，表现良好也会颁发奖励；甚至上班时间，他也会带员工拉拉筋，舒展身体。
郑金卑强调，“没有人会替你生病的，自己的健康自己顾，强国必须强身，企业要救国，必须要有健康职场、健康员工。”◇
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