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澳洲平均工资水平上升 加薪谈判更具筹码

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【大纪元2018年04月09日讯】(大纪元记者肖婕澳洲悉尼编译报导)最新数据显示,澳洲人的平均工资水平实际上正在上升。尽管澳洲的工资增幅创纪录地长期停滞不前,但招工广告上录得的工资水平同比增加了6.25%。这表明人们在讨论加薪时能有更多的谈判筹码。

澳洲新闻有限公司网站报导,求职网站adzuna.com.au的数据显示,新州的工资情况最佳,在截至4月的一年中,招工广告上的工资平均增长了6.88%,这意味着新州的工资增长高于全国平均广告工资增长的6.25%。

澳洲艾德族纳公司(Adzuna Australia)总裁沃森(Raife Watson)表示,过去12个月出现了明显的增长趋势,招工广告上的工资水平“稳步上升”。

沃森说,考虑到这一点,人们在谈判加薪时将有更多的筹码。“人们获得的一致信息是澳洲的工资零增长,我想人们为此感到泄气,因此在薪酬谈判中没有做更多的努力。”

“你必须跟上现在市场提供的最新情况,”他说,“看看目前广告中的招工薪酬,把这作为你加薪谈判的基准。”

此外,来自比较网站Finder.com.au的新研究发现,近三分之二向老板要求加薪的的澳人,最终得到了加薪。

不过,澳洲统计局(ABS)的数据则显示,去年澳洲整体工资水平仅增长了2.1%。

令人担忧的是,女性更不愿意提出加薪要求,只有18%的女性寻求加薪,而男性的这一比例为32%。

理财专家哈桑(Bessie Hassan)表示:“研究表明,薪酬比许多人所预期的更有商量余地。”

“更多的人在提出要求时获得了加薪,而不是被拒绝,所以(谈判)成功的概率很大。”她说,“(一年)3800澳元的加薪可能会对家庭产生巨大影响,这无疑足以缓解一些家庭的生活压力。”

专家们为要求加薪提供了以下的建议:

首先要建立融洽的关系——当别人喜欢我们的时候,我们才能更好地影响他人,所以向你的老板表明你是忠诚和值得信赖的。

做好准备——突出你的独特技能和对公司所做出的贡献。搜集其它公司中与你有同样技能和经验的人可获得的薪资情况,你可以此来证明你的工资偏低,并且你正在寻求解决的办法。

现实一些——要求加薪幅度太大会让老板不安,结果适得其反。

做出选择——如果加薪是不可能的,那就用非经济的方式来提高你的整体薪酬吧。

责任编辑:瑞木悦

 

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