【大纪元2018年04月09日讯】（大纪元记者肖婕澳洲悉尼编译报导）最新数据显示，澳洲人的平均工资水平实际上正在上升。尽管澳洲的工资增幅创纪录地长期停滞不前，但招工广告上录得的工资水平同比增加了6.25%。这表明人们在讨论加薪时能有更多的谈判筹码。
据澳洲新闻有限公司网站报导，求职网站adzuna.com.au的数据显示，新州的工资情况最佳，在截至4月的一年中，招工广告上的工资平均增长了6.88%，这意味着新州的工资增长高于全国平均广告工资增长的6.25%。
澳洲艾德族纳公司（Adzuna Australia）总裁沃森（Raife Watson）表示，过去12个月出现了明显的增长趋势，招工广告上的工资水平“稳步上升”。
沃森说，考虑到这一点，人们在谈判加薪时将有更多的筹码。“人们获得的一致信息是澳洲的工资零增长，我想人们为此感到泄气，因此在薪酬谈判中没有做更多的努力。”
“你必须跟上现在市场提供的最新情况，”他说，“看看目前广告中的招工薪酬，把这作为你加薪谈判的基准。”
此外，来自比较网站Finder.com.au的新研究发现，近三分之二向老板要求加薪的的澳人，最终得到了加薪。
不过，澳洲统计局（ABS）的数据则显示，去年澳洲整体工资水平仅增长了2.1%。
令人担忧的是，女性更不愿意提出加薪要求，只有18%的女性寻求加薪，而男性的这一比例为32%。
理财专家哈桑（Bessie Hassan）表示：“研究表明，薪酬比许多人所预期的更有商量余地。”
“更多的人在提出要求时获得了加薪，而不是被拒绝，所以（谈判）成功的概率很大。”她说，“（一年）3800澳元的加薪可能会对家庭产生巨大影响，这无疑足以缓解一些家庭的生活压力。”
专家们为要求加薪提供了以下的建议：
首先要建立融洽的关系——当别人喜欢我们的时候，我们才能更好地影响他人，所以向你的老板表明你是忠诚和值得信赖的。
做好准备——突出你的独特技能和对公司所做出的贡献。搜集其它公司中与你有同样技能和经验的人可获得的薪资情况，你可以此来证明你的工资偏低，并且你正在寻求解决的办法。
现实一些——要求加薪幅度太大会让老板不安，结果适得其反。
做出选择——如果加薪是不可能的，那就用非经济的方式来提高你的整体薪酬吧。
责任编辑：瑞木悦
